新员工入职手续办理操作指引.docVIP

新员工入职手续办理操作指引 填写《员工信息登记表》； 填写《劳动合同》《劳动合同补充条款》，均为一式两份，按《最新劳动合同填写说明》填写 收取新员入职资料，见《新员工入职资料提交清单》 收取员工工服保证金，收取标准及方式见《恒波商超人力行政制度》） 新员工入职资料提交清单 ___________________________________________________________________________ 特别说明： 提交资料名称 提交要求及数量 提交资料名称 提交要求及数量 常 规 资 料 1.身份证 验原件，收复印件2张 2.毕业证 验原件，收复印件1张 3工作地建设银行卡 1张复印件，加签名； 3建康证 验原件，收复印件1张 5.照片 1寸彩照2张背景红/蓝色；生活照1张 家庭户籍证明（成年直系亲属或配偶任证明人） 提供父母及本人“户口本复印件”（证明人签名、留联系方式、邮政编码、被证明人姓名） ② 证明人身份证复印件 工服保证金（80元， 收取方式：深圳市内现场交纳，外埠统一以区域为单位汇至公司专用建行卡号： 6227 0072 0018 0319 909，开户行：深圳建设银行田贝支行，开户名：詹国胜，汇款时间：每周二、周四由区域指定专人汇款。区域主管（经理）应于汇款成功当天以邮件将待入职员工姓名、性别、工服码号发至schr@ 工服发放：深圳现场发放，外埠员工交纳工服保证金并经财务核实到帐后，人事科于每周三、周五发放。 邮寄地址： 深圳市罗湖区文锦北路洪湖二街新南滨大楼三楼 恒波商超人事科 收 邮编：518020 联系电话：07558372 重要提示：如提供虚假资料，公司将立即解除与该名员工的劳动关系并有权追究相关法律责任。 提交时间及责任人：每月新员工入职资料于下月7日前以区域为单位统一打包快递至公司人事科，提交人为区域主管或区域主管指定的城市负责人；未按时提交的，每延迟一天，对提交责任人处以扣2分处罚；每遗漏一人次的，对提交责任人处以扣1分处罚；； 提交要求： 家庭户籍证明制作必须符合要求，证明人签名、被证明人姓名、证明人联系方式及邮政编码必须按要求附上，否则视为不合格。 每发现一例不合格的，每次对提交人处以扣10元处罚； 《人员信息登记表》必须附上区域主管、区域经理审批意见，否则，每发现一例扣处相关责任人10元。 任何新员工入职当天，门店店长（第一负责人）必须提报新员工入职信息上报流程； 员工工资核算日期从门店提报该上报流程次日起算； 未提报上报流程的，公司不承认该员工入职资格，由此产生的责任实行《人员信息登记表》上谁签字谁负责的原则； 一旦发现一例门店未按时提报该流程的，对店长扣罚20元，对区域主管及区域经理连带扣罚10元，情节严重的，对相关责任人扣罚50元