管理人员卓越领导力六项修炼课程课件.pptVIP

* ?一个是“反对希丁克离开千万人签名活动”，从25日至28日三天时间内，已有56.4万多人参加了这个活动。此签名书文字写得情深意长，非常感人，组织者表示，搞这个活动，并不单纯是为了阻止希丁克离开，最重要的是要表达五千万韩国民众对希丁克的热爱之情。 * 拿希丁克和米卢相比一个执教过获得欧洲冠军杯赛冠军的埃因霍温队、获得过无数荣誉的西班牙超级劲旅皇家马德里队，以及在世界杯赛上率队打入过四强；另一个最好成绩是打入世界杯八强、从未执教过什么一流球队。 ????两人执教的亚洲队伍是近邻，被公认为水平接近，在本届世界杯赛上的目标也差不多：说得远些是打入十六强，说得现实些是赢一场球。但两支球队的表现和成绩却有天壤之别，韩国队打进四强， 5场比赛进了6个球，没有任何一个球是有争议的，而中国队小组赛垫底，3场比赛净负9球。 ?希丁克却已经成为韩国足球的救世主，其带队之道被整个韩国顶礼膜拜。米卢被认为要对中国队备战过程中出现的失误负责，其在中国队首次打入世界杯赛决赛圈战役中的作用也重新受到怀疑，这两位教练摆在一起，看看他们的工作方式有什么不同，到底是什么原因，催生如此显著的结局差别？ 米卢单刀赴会 ，像是个“跑江湖”的。 * * 传统式领导 教练式领导 告诉 倾听 替代部下 帮助部下 指出错误 鼓励学习 分配责任 塑造责任感 过程控制 前景引导 约束 激励 教练法三要领 有效的教练基于深