企业股权激励模式解析电子教案.pptVIP

企业股权激励模式解析;我国股权激励的发展 ;股权激励实施意义;股权激励管理办法摘要;股权激励常见模式 ;模式一：股票期权 ;股票期权设计要素 ;中捷股份案例 ; 限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司获得的一定数量的本公司股票。激励对象在限制期内不得随意处置股票，只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。 在实践中，限制性股票根据激励对象是否出资还分为狭义限制性股票与业绩股票：“狭义限制性股票”是由激励对象个人出资购买上市公司定向增发或从二级市场购买用于激励的股票，如华侨城A；“业绩股票”是由上市公司根据业绩考核提取奖励基金，发放给个人或通过信托机构，指定用于购买二级市场流通股，如万科A。当然也可以两者有机结合，如宝钢股份今年3月公布的限制性股票激励计划草案中对激励对象获取限制性股票资金来源要求激励对象自筹部分资金作为参与每期计划的条件之一，董事与高管自筹资金比例为50%，其他激励对象由总经理确定。 ;限制性股票设计要素 ;华侨城A案例 ;万科A案例 ;　　　　　股票增值权也称虚拟股票，是一种与股东价值增长挂钩的虚拟股权激励模式，指的是激励对象即股票增值权的持有者在未来一定的时间和条件下，因公司业绩提升、股票价格上扬等因素，可以获得行权价与行权日二级市场股价