- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
薪酬调查问卷
调查对象基本信息
姓 名
年龄
性别
入职时间
所在部门
职务
学历
毕业院校
企业资料
贵企业所属
□外商投资 □民营企业 □股份制企业 □国有企业 □其他(请注明)
注:若是外商投资,请选择
性质
□外商独资企业
□中外合资企业
□中外合作企业
所属行业□加工制造业 □纺织服装业 □医疗卫生业 □酒店餐饮业
□其他(请注明)
企业成立时间
企业注册资金
企业员工人数
薪资状况
1.您目前的年薪
□1万~ 2万元 □2万~ 3万元
□3万~ 5万元
□ 5万元以上
2.您的薪资构成
薪资的组成
所占总薪资的比例
3.各部门及人员薪酬状况(年薪)
部门经理
□ 2~ 3万元
□ 3~ 5万元
□5~ 8万元
□ 8万元以上
生产部门
中层领导
□ 1~ 2万元
□ 2~ 3万元
□3~ 5万元
□ 5万元以上
一般员工
□ 1万元以下
□ 1~ 2万元
□2~ 3万元
□3万元以上
部门经理
□ 2~ 3万元
□ 3~ 5万元
□5~ 8万元
□ 8万元以上
研发部门
中层领导
□ 1~ 2万元
□ 2~ 3万元
□3~ 5万元
□ 5万元以上
一般员工
□ 1万元以下
□ 1~ 2万元
□2~ 3万元
□3万元以上
人力资源部
部门经理
□ 2~ 3万元
□ 3~ 5万元
□5~ 8万元
□ 8万元以上
中层领导
□ 1~ 2万元
□ 2~ 3万元
□3~ 5万元
□ 5万元以上
门
一般员工
□ 1万元以下
□ 1~ 2万元
□2~ 3万元
□3万元以上
部门经理
□ 2~ 3万元
□ 3~ 5万元
□5~ 8万元
□ 8万元以上
财务部门
中层领导
□ 1— 2万元
□ 2— 3万元
□3— 5万元
□ 5万元以上
一般员工
□ 1万元以下
□ 1— 2万元
□2— 3万元
□3万元以上
4.福利待遇
( 1)体检
新员工入职,是否为其提供健康检查
每年是否定期为员工提供健康检查
( 2)社会保险
社会养老保险 每月交纳(
社会医疗保险 每月交纳(
失业保险 每月交纳(
生育保险 每月交纳(
□是
□是
)元
)元
)元
)元
□否
□否
3)假期
除了国家规定的法定假日外,公司是否还提供其他节假日,若有,请注明:
4)其他
5.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于 □较低 □中等 □偏高水平
6.您对目前的薪酬满意吗
7.您对本次薪酬调查的建议
非常感谢您的合作,祝您工作愉快!
作企业
明)
例
您可能关注的文档
最近下载
- 枪炮、病菌与钢铁人类社会的命运.docx VIP
- 《围手术期血糖监测护理规范》(TCRHA 072-2024).pdf VIP
- 2024《奔驰E260L汽车发动机常见故障诊断与分析》7300字.doc VIP
- 《公职人员政务处分法》重点内容全面解读(含全文) PPT课件--.pptx VIP
- 2026高照资料分析-理论实战3+2学习.docx VIP
- 党的常用文书的写作(详尽).ppt VIP
- 化工原理第四版谭天恩习题答案解析.pdf VIP
- ISO9001质量管理体系标准培训课件(96张课件).ppt VIP
- 消防常识培训课件图片.ppt
- Ubuntu安全加固配置基线v1.0.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)