企业团队建设培训课件;;团队与群体;对团队的四种误解;我们自己的团队;;?
(1)明确的团队目标
(2)共享
(3)不同的角色
(4)良好的沟通
(5)共同的价值观和行为规范
(6)归属感
(7)有效的授权
;一种价值的选择;答案分析(參考一下);从我做起!;;;;;想要别人怎样
对待你,
你就怎样对别人;少说抱怨的话,多说宽容的话!
少说讽刺的话,多说尊重的话!
少说拒绝的话,多说关怀的话!
少说命令的话,多说商量的话!
少说批评的话,多说鼓励的话!;识别团队成员性格与应对方法;优柔;1、表现型;二、团队发展的四个阶段;;组合期;摸索期;共识期;发挥期;折纸游戏;沟通的关键技巧;老化团队的五个突破口;三、如何处理团队冲突;;人际的两种行为方式;处理团队冲突的五种方式;不同的情况下采用的处理方式;不同的情况下采用的处理方式;案例讨论;四、团队角色认知;孙悟空是一个好员工吗?;
每一个角色都很重要
一个人不可能完美,但团队可以
尊重团队的角色差异
合作可以弥补不足
;团队成员各角色优缺点分析;;整修寺庙的故事;Playtime!All the member!;五、跨越团队陷阱;团队行为曲线;优秀的团队并非全是由优秀的个人组成,但优秀的团队一定能塑造出优秀的个人”
“单靠个人无法完成任务,但一个没有组织性的团队也不能圆满完成任务,有条理,有组织,默契配合,相互支持才能成
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年浙江省象山中学高一入学分班考试语文作文押题及范文分析.pdf
- 2025版眼科临床基本技术操作规范.docx VIP
- DB13(J)∕T 8622-2025 建筑工程技术资料管理标准.pdf VIP
- 23S516 混凝土排水管道基础及接口图集.docx
- JB_T 15391—2025 金属氧化锆转化液 规范.docx VIP
- 2025年特许金融分析师多重共线性问题专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人国际演出税务相关法律文书范本与解读专题试卷及解析.pdf VIP
- 中年级英语家校协同支持实施方案:基于综合育人要求下的日常训练清单.pdf VIP
- 2025年人教版高二物理等势面与电场强度计算专题试卷及解析.docx VIP
- 2025年信息系统安全专家安全运营中心成熟度评估与能力提升专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)