总结与自评表-刘源.docxVIP

总结与自评表 认证申请人：刘源 单元（应按照任职资格标准识别点的固化行为逐项填写） 任职标准 任职情况总结 自评结果 授课能力 1.能够正确、清晰地表达讲义内 容，重点突出，逻辑性强、语言 流畅，能够适当控制语速、音调； 不怯场、不紧张，能带给学员 自信、朝气、开放的感觉，仪容 仪表得体，站在讲台上情绪饱 满，会适当使用非语言交流方 式； 能够基本控制时间和内容进 度，大多数情况下能够在既定的 时间内完成授课内容； 授课过程中对于课堂上的突 发事件，能够基本控制场面，保 证大多数学员的情绪基本稳定 不受影响。 序号 工作清单 工作结果 1、 新人岗前培训---优秀经纪 人经验交流 针对刚刚入司的新员工进行岗前培训，主要以传授 自身营销经验、交流营销技巧以及心得，让新同事 尽快进入角色，感悟自己身上肩负的责任，将对个 行业的兴趣当成一份事业去耕耘。 2. 全体员工营销经验分享 在营销工作中遇到的问题，自己是怎样去解决和应 对的方法。端正同事在销售工作中存在的不良心态， 在日常工作中得到同事的咨询以及认可。 3、 团队内部基金培训 针对热销基金产品，制作PPT以及培训材料分发给 各区域成员，将本期基金卖点做出总结，帮助实现 团队成员实现销售。 、工作成果 二、典型案例 新人入司培训课程--优秀经纪人经验交流 根据营业部的要求对新员工进行岗前培训，公司将此课程安排到最后，这是新人走向