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- 2020-11-11 发布于浙江
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企业战略管理第02讲;亚当·斯密《国富论》(1776)
查里·巴贝奇《论机器和制造业的经济》(1832);泰罗《科学管理理论》(1911)
法约尔《工业管理与一般管理》(1916)
梅奥《工业文明中人的问题》(1933)
麦格雷戈《企业的人性面》(1960)
统计学、运筹学等;;哈罗德· 孔茨《管理丛林》(1965)
系统管理学会《经营系统》(1975)
弗雷德·菲德勒的权变理论
大田耐一《丰田的生产系统》(1978)
威廉·大内《Z理论》(1980);迈克尔·哈默《公司再造》(1994)
威廉·戴维陶,麦克· 马隆《虚拟企业》(1992)
普瑞斯,戈德曼,内格尔《敏捷竞争者与虚拟组织》(1995)
彼得·圣吉《第五项修炼》(1994);;前四代管理的基本原则是:
劳动的分工和再分工
自身利益
依据精细划分的工作付酬
管理的分工和再分工
所有权与管理权分离
脑力和体力分离
每个人应该只有一个上司
自动化运动;第五代管理的基本原则是:
对等的知识联网
集成的过程
对话式工作
人类的时间与计时
建立虚拟企业和动态团队;2、新时代的基本特征;3、战略管理理论的发展;公司使命或战略建立在“独特能力(distinctive competence)”基础之上,其包括企业成长方式,有关企业实力与不足的平衡思考,以及明确企业的竞争优势和协同效应从而开发新市场和新产品(Selznick, 1957
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