4S店绩效考核表[实用].pdfVIP

网络部主管/二手车经理绩效考核标准与内容（ 年 月份） 网络部主管的工资组成：基础工资 元 本月绩效工资： 元 被考核人姓名： 绩效考核得分： 分 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。 考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 根据公司制定的月任务量完 销售数量 30 80% （含80%）以上，按照百分比给于 分公司销量及各二级网点的销量合计 奖励 1 经销商当月出现的实际情况（以月 经销商信息及时反馈给我公司，每月 总结形式）