技术调研岗位说明书.docxVIP

技术调研部经理 职位名称 职等职级 经理 分管业务 直属上级 技术调研 所属部门 技术中心 技术分管负责 直接下级 调研人员 职位概要： 全面负责公司产品使用问题的调研工作并反馈给技术部，完成新产品的研发工作，协助技 术部解决产品使用出现的问题。 工作内容： 1、 做好部门全年工作计划和任务分解工作，完成全年工作计划。 2、 组织部门人员制定工作流程及工作计划并实施； 3、 组织安排部门人员外出调研并提交调研报告。 4、 整理硅溶胶使用问题并及时反馈给技术部。 5、 协助技术部解决硅溶胶使用出现的问题。 6、 做好新产品的研发计划并进行实验，做好实验记录并存档。 7、 查找硅溶胶相关应用并做好总结，有书面记录并做存档。 8、 协助销售部拜访客户并收集硅溶胶应用信息及使用中出现的问题，并做好数据整理及时提交 调研报告。 9、 配合销售、技术等部门，完成涉及本部门的服务支持工作。 10、 做好部门内部学习培训并做好记录存档 11、 指导和管理部门下属人员的业务工作，协调部门内外关系，每月对本部门人员进行培训及绩 效考评工作。 12、 负责做好与相关部门的沟通协作工作，做好涉及本部门的技术信息交流。 13、 完成上级交付的其它临时工作。 工作职责： 1、 全面负责本部门工作，做好工作计划并组织实施，做好本部门下属人员的业务指导和管理工 作。 2、 负责部门人员的调度安排。 3、 负责硅溶胶产品应用资料的收集整理并做好存档。 4、 负责对硅溶胶使用过程出现的问题进行调研。 5、 负责整理客户对硅溶胶的要求并及时反馈技术部。 6、 负责部门本部门与销售、技术等部门的配合工作，无条件的、及时的做好涉及本部门的服务 支持工作。 8、 负责组织部门与技术部人员进行分析硅溶胶使用出现的问题并商讨解决方案，建立内部技术 资源库。 9、 负责做好部门内外部的沟通协调工作，负责做好员工的技能培训工作。 10、 负责组织编制部门工作流程、技术、工艺规程及相关纪律守则等。 11、 负责对部门内部人员的绩效考评工作，做好绩效分析、绩效沟通。 12、 参加公司经营管理过程中的相关会议，并就会议事项提出合理化的意见和建议，会议中涉及 部门工作内容负责监督落实并出具报告。 13、 遵守公司各项规章制度，严守公司各种商业机密，并监督部门人员保密工作，积极参加公司 组织的各类活动及日常学习，不断提高自身素质和业务水平。 岗位权限： 1、 在保证公司正常经营的情况下有自主安排工作的权力； 2、 有对下属人员的监督、考核权； 3、 有对不适合本部门的规章制度，有提出修改完善建议的权力; 4、 有组织拟定本部门各项工作流程的权力； 5、 有对职权范围内的假期核准权 6、 有制定本部门下属人员薪酬分配方案及分配的权力； 7、 有对本部门人员提出奖惩或晋级降级提名建议权； 8、 有对上级或公司提出意见建议的权力； 9、 在职权范围内的财务审批权； 10、 有对下属人员工作争议有裁决权； 11、 有权阻止员工的违规行为。 岗位任职资格： 年龄：30周岁以上 性别：男士优先 学历：专科及以上 经验及专业要求：五年以上本行业车间生产经验，化学化工相关专业 能力要求 (1 )、有较好的沟通协调能力 (2 )、熟悉产品生产工艺流程及设备操作规程，熟悉生产现场管理知识； 、具有较强的综合能力，具有产品开发能力及发散思维，具有开拓精神。 、有责任感和公平公正的服务意识，爱岗敬业，能严格保守公司商业技术秘密。 其他要求：身体健康，无不良嗜好。