技术质量部长岗位责任、职责.docxVIP

技术质虽部长岗位说明书 PLJ/QG07-11-08A 岗位名称 技术质量部部长 任职人 所在部门 技术质量部 岗位编号 0711001A 直接上级 总经理 岗位定员 1人 直接下级 检验员、制图员 所辖人员 未定 本职： 负责公司技术、质量事宜。不断创新技术，改进质量。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：组织和实施产品的工夹具/量具的设计、制作、验证和管理。 工作 任务 制订工夹具/量具的制作计划，上报总经理并抄送生产音队 设计工夹量具图样并组织制作，结果验证和管理。 经常了解工夹具/量具在使用中的情况，不断总结和完善。 职 责 一 职责表述：组织和实施新产品的开发及老产品的改进工作。 工作 任务 制订样品试制计划，上报总经理。 产品加工七等技术性文件地制订/编制、核准、管理和提供。 经常了解工艺质量，研究工艺，以提高质量、节约成本是否有可改进之处。 职 责 三 职责表述：解决生产过程中的技术难题。 工作 任务 组织技术、质量会议。 组织生产设备的大检大修工作。 对工人技术指导、培训与考核。 领导相关技术质量人员对产品质量的控制和管理。 职责四 职责表述：其他。 工作 任务 负责制正本部门的工作计划 /综合计划。 控制广■品开发成本和质量成本。 制订或实施相关的预防/纠正措施。 完成上级临时交办的工作任务。 工作考核指标： 技术文件编制、修改、提供及时准确。 20 分 工作积极主动，认真负责，有较强的团队精神。 10 分 与其他部门衔接工作不脱节。 10 分 公司制度、文件、上级指示的执行或达成。 10 分 及时处理贝工反应的技术质重1可题。 20 分 广■叩工乙设U无质里事故。 10 分  对工人技术指导或培训到位。 20 分 权力： 对下属人员考核管理权、其他部门技术指导培训权。 对技术文件的核准权。 产品质量最终判定权。 加工单价审核权。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 外协加工单位、客户技术 备注： 受总经理指挥与监督，对其负责。 以诚恳、友善的态度与其他单位协调，并就其所提有关技术质量的问题，予以处理。