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怎样写企业规章制度 -精选模板 1 怎样写企业规章制度 引言 前些日子一些朋友在留言簿上提到如何写企业规章制度的 话题。 zhou 在企业“规章制度”的制定的实践中上借鉴“立法 的技术”，这是有启发性的经验，不知能否加以总结，写出来给 大家一起分享一下 :-) 但是，从更全面的立场上去看， 如果把“规 章制度”看作是企业内部的“法” ，这个思路却是局限的。下面 是一个简单的讨论。 从规章制度到文件 “规章制度”这个词本身的含义比较狭隘。 我们从企业的“文 件”这个角度来考虑，企业内的文件包括程序性的，约束性的， 技术性的等不同类型，与”法律”相比，在企业的文件中，只有 “规定性” 的那一部分比较类似， 在制定方法上的可借鉴性也多 一些，例如考勤制度，着装规定等等，这部分，也是最适合称为 “规章制度”的。数量更多的企业内部文件，例如业务流程，工 作方法指引， 作业方法与标准， 各种技术文件， 标准或规范等等， 都不适合用“规章制度都”这个词来概括。 制定企业文件与立法 除去那少数的“规定”部分，企业的文件由专门部门制定， 这本身就有可能导致最多见的问题，就是“本子与实际脱节” 。 针对这个问题，一个很好的思路就是，尽可能由执行(包括管理 与被约束或实施者）自己或直接参与编制，而不象“法律”那样, 要立法、执法分离。 基本上我把大部分的企业“文件”制定看作是管理者自身对 应当什么，怎