眉山专业关键技术人员心理健康与心理调适考试分.docVIP

眉山 专业技术人员心理健康和心理调适考试 1.我们全部听说过“乌鸦喝水”小说，瓶子水少，乌鸦就用旁边随地可见石子放在瓶子里，最终使自己喝到了水。这说明大家在利用有限资源取得成功时候，最关键要善于（ ）（单选题2分）得分：2分 A.依靠外界力量 B.提升工作效率 C.做好思想准备 D.利用方法和工具 2.个体丧失工作主动性，感受到深深挫败感、孤独感，表明个体出现了( )耗竭信号。（单选题2分）得分：0分 A.情绪 B.身体 C.行为 D.心理 3.下面不属于夫妻间良好沟通方法是（）（单选题2分）得分：2分 A.正确表述 B.主动倾听 C.反向埋怨 D.尊重对方 4.刻意和（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢一个表现。（单选题2分）得分：2分 A.环境 B.好友 C.家人 D.工作及和工作相关人 5.（）指设身处地对她人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受能力。（单选题2分）得分：2分 A.真诚 B.共情能力 C.人际能力 D.情商 6.青少年时常对某种情绪给予文饰，以相对缓解形式表现出来。这表现了青少年情绪特点是（）。（单选题2分）得分：2分 A.可变性 B.内向性 C.温和、细腻 D.闭锁性 7.第一逆反期表现年纪通常在（）（单选题2分）得分：2分 A.3～4岁 B.6～7岁 C.11～12岁 D.13～14岁 8.下面不属于青少年逆反影响原因是（）（单选题2分）得分：2分 A.孩子特质 B.父母自我情况 C.父母楷模作用 D.父母教养方法 9.对本身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落表现。（单选题2分）得分：2分 A.领导不认可自己 B.同事全部比自己优异 C.自己不能有效地胜任工作 D.家庭负担过重 10.小李是某企业职员，企业派她去进修更多课程，不过小李回来以后发觉她在实际工作中碰到困难还是不知道怎么处理，这说明，小李只会学习，不会（ ）（单选题2分）得分：2分 A.计划 B.控制 C.协调 D.发展 11.职业角色和定位不清会造成（ ）（单选题2分）得分：2分 A.学会换位思索 B.工作压力减弱 C.角色冲突和角色模糊 D.各方面工作全部懂部分 12.惠普作为全球著名大企业，其观念管理关键在于（ ）（单选题2分）得分：2分 A.用统一价值观进行管理 B.严格用人、选人和考察人机制 C.领导者身体力行示范 D.利用职业化意识进行管理 13.婚姻情况和职业倦怠相关，（ ）更不轻易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：2分 A.未婚者 B.已婚者 C.离异者 D.丧偶者 14.不属于压力应对策略是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.生活作息规律 B.回避问题 C.时间管理 D.放松训练 15.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分 A.行政管理等级路径 B.业技术等级路径 C.向组织关键集团靠拢 D.不一样职能部门之间转移 16.一个人总喜爱为自己失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜爱埋怨她人。这说明她（）（单选题2分）得分：2分 A.智商高 B.情商低 C.智商低 D.情商高 17.作为经济决议主体全部是充满理智，既不会感情用事，也不会盲从，而是精于判定和计算，其行为是理性。这就是著名（）（单选题2分）得分：2分 A.非理性人假设 B.感性人假设 C.理性人假设 D.非感性人假设 18.下列习惯可能伤害配偶是（）（单选题2分）得分：0分 A.情爱 B.主动倾听 C.控制情绪 D.尊重对方 19.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：2分 A.善于和同事沟通交流 B.面对困难坚忍不拔 C.历来不知疲惫 D.工作又快又好 20.调控自己情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分 A.自我意识 B.自我概念 C.自我管理 D.自我激励 21.青少年在情绪表现上逐步失去了毫不掩饰单纯和率真，在一些场所将情绪隐藏于心中不予表现，这表现了青少年情绪（）特点。（单选题2分）得分：2分 A.依靠性 B.开放性 C.内向性 D.闭锁性 22.小苏常常在工作时忙于部分闲聊电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）得分：2分 A.有能力而且愿意（高准备 B.有能力但不情愿 C.不能胜任但情愿 D.不能胜任而且不情愿（低准备） 23.在看护人离开后又回来时候，安全型依恋孩子表现为（）（单选题2分）得分：2分 A.担心 B.欢喜 C.躲避 D.黏人 24.（）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。（单选题2分）得分：2分 A.急性压力 B.慢性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力 25.工作中奉献是指（ ）（单选题2分）得分：2分 A.富有工作热情，充满自豪感 B.只求付出、不求回报 C.