薪酬制度附带岗级表.docxVIP

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2020-11-12 发布于天津
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薪酬制度附带岗级表.docx

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有限公司薪酬管理制度目的为了适应市场竞争人才竞争新形势进一步团结队伍调动公司员工积极性为顾客提供优质产品促进企业稳定和发展更好体现市场需求和劳动力价值及使员工富裕让客户满意促企业发展对社会负责的企业宗旨从整体上提高公司经济效益公司根据国家有关政策并结合自身实际情况特制定有限公司薪酬管理制度本制度是员工获得正当劳动报酬的根本保证也是维持企业效率和持续发展的基础保证体现了企业效益与员工利益相结合的原则遵循原则本制度皆在客观评价员工业绩的基础上奖励先进鞭策后进提高员工工作兴趣与热情体现以选拔竞争激励淘

PAGE PAGE # ******** 有限公司薪酬管理制度 1目的为了适应市场竞争、人才竞争新形势，进一步团结队伍，调动公司员工积极性，为顾客提供优质产品，促进企业稳定和发展，更好体现市场需求和劳动力价值及“使员工富裕、让客户满意、促企业发展、对社会负责”的企业宗旨, 从整体上提高公司经济效益，公司根据国家有关政策，并结合自身实际情况，特制定《******有限公司薪酬管理制度》，本制度是员工获得正当劳动报酬的根本保证，也是维持企业效率和持续发展的基础保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。 2遵循原则： 2.1本制度皆在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策