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劳务派遣证年检过期了是否可以继续使用 劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。那么，劳务派遣证年检过期了是否可以继续使用？下面就和我我一起了解一下劳务派遣证的相关知识吧。 一、劳务派遣年检过期了是否可以继续使用 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务， 应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依 法申请行政许可。劳务派遣行政许可办法第十四条规定，《劳 务派遣经营许可证》有效期为 3 年。《劳务派遣经营许可证》 由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖 市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。到 期需要向企业所在地的人力资源社会保障行政部门申请续期， 过期后继续经营劳务派遣业务的，属于违法经营。 二、不办理劳务派遣证的法律后果 任何单位和个人违反 的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社 会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法 所得 1 倍以上 5 倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处 5 万 元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收 所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了。 三、办证所需材料 （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报 告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应 的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包 括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单 位签订的劳务派遣协议样本。 劳务派遣是一种劳动关系 和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣企业需要办理相应的劳务派遣许可证，相信通过上述文章的讲述，大家对劳务派遣证年检过期了是否可以继续使用有了大致的了解，存在其他法律疑问的，欢迎向我咨询。