劳动法概述说课材料.pptVIP

劳动法概述;; 劳动法的定义---劳动法是调整劳动关 系和与劳动关系密切联系的其他社会关系 的法律规范的总称。;二、劳动法的调整对象;劳动法所调整劳动关系的特征有：;2、劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系。;3、劳动关系具有人身关系、财产关系的双重属性;4、劳动关系具有平等关系、从属关系的双重属性;（二）与劳动关系密切联系的其他社会关系;3、劳动争议处理机构在劳动争议审理过程中与发生劳 动争议双方当事人之间所形成的劳动争议处理关系。;（三）与劳动关系相关的其他概念; 劳动关系与劳务关系 在我国法律体系中，有劳动关系和劳务关系这两个概念。劳动关系是指用人单位和劳动者基于雇佣与被雇佣而产生的关系，在法律上属于劳动法的范畴；劳务关系则是平等民事主体间提供方给用工方提供劳动服务，获得劳务报酬的关系，由民事法律规范调整。;两者的区别主要有以下几方面： （一）劳动关系一方是用人单位，另一方必然是劳动者；而劳务关系可能有很多方，可能是公司与公司之间的关系，也可能是个人与个人之间的关系，还可能是个人与公司之间的关系。 （二）在劳动关系中，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度等；而劳务关系只有劳务服务，用工方支付报酬，彼此之间在法律上不存在身份隶属关系，既没有档案需要放在用人单位或单位有关的地方，也不需