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入职面试评估表 姓名 申请部门 职位 面试来源 人事行政部 验证 真实/复试 □ 虚假/不录用 签名/日期： 笔试 笔试试卷/成绩： □ 复试 □ 不录用 签名/日期： 初试 评分项目 评价标准 项目 得分 初试说明 16-20 11-15 6-10 0-5 价值观 适合 基本适合 一般 不适合 　 ??复 试 （55-100） ??不录用 （0-54） ??不录用 ??复 试 团队合作 优秀 良好 一般 差 　 综合分析 强 良好 一般 弱 　 协调沟通 强 良好 一般 差 　 责任心 强 良好 一般 差 　 个人仪表 佳 较好 一般 差 　 精神面貌 佳 较好 一般 差 　 言语表达 强 较好 一般 差 　 初试得分： 面试评价：□ 复试 □ 候选 □ 不录用 签名/日期： 用人 部门 复试 评分项目 评价标准 项目 得分 初试说明 16-20 11-15 6-10 0-5 工作业绩 出色 较好 一般 较差 　 ??录 用 (64-80) ??候 选 (44-63) ??不录用 (0-43) 专业深度 很高 较高 一般 较差 　 岗位相关度 很高 较高 一般 较差 　 专业知识面 很广 较广 一般 较窄 　 复试得分： 面试评价： 面试建议：□ 录用 □ 候选 □ 不录用 建议工资： 签名/日期： 总经办 复试 面试评语： 面试评价：□录用 □不录用 核定工资： 签名/日期： 人事行政部 结 论 录用 □ 不录用 于 年 月 日来公司报到。 签名/日期： FM-MS-HRD-005-02-A0