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最新厨房管理制度-----五常法
序言
五常法可以造就安全、舒适、明亮的工作环境及和谐融洽的管理氛围,从而提升 员工的个人品质,
塑造一流公司的形象,实现共同的理想。
为配合公司推广五常法活动,现特编写本〈〈五常法推行手册》,手册中较为详实地 介绍了五常法
的定义、目的、效用、推行要领及其意义,具有一定的指导性。为此,热忱希望广大
员工对该手册勤
学习,多领会,常行为,足使五常法活动由“形式化”向“行事化”最终向“习惯化”
演变,为企业
的稳步发展打下坚实的基础。
一何谓五常法
五常法就是常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律五个项目。
没有实施五常法的企业,触目可及就可感受到的杂乱无章,东西随便堆放,设备也未
得到妥善维护,
员工日常要使用的物品也不知在何处取, 放在何处等等。员工在工作中显得松松垮垮,
规定的事项,
也只有起初的两三天遵守而已。要改变这样的企业和员工的面貌,实施“五常法最 为适合。
二五常法的定义和目的
、常组织
定义:将物品区分为需要和不需要的,不要用物品的清除掉。
目的:把“空间”腾出来活用。
、常整顿
定义:将需要的物品按照规定定位、定量摆放整齐,明确标示。
目的:不用浪费“时间”找东西。
、常清洁
定义:清除工作场所内的垃圾,并防止污染的发生。
目的:消除“肮脏”,保持工作场所干干净净、明明亮亮。
、常规范
定义:将以上三常实施的做法制度化,规范化,并维持成果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
、常自律
定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。
目的:提升员工个人品质,养成工作讲究认真的良好习惯。
三、 五常法的效用
五常法的五大效用可归纳为:
、 五常法是最佳推销员
淤 被顾客称赞为整洁的企业,顾客乐于合作;
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导。
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确。
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淤 由于口碑相传,会有很多人来企业参观学习;
淤 清洁明朗的工作环境,会吸引有用的人才。
、 五常法是节约家
洪 降低很多不必要的物品的浪费;
淤 减少寻找物品时间,节省很多宝贵的时间;
淤 五常法也是时间的守护神,能降低工时,不会延迟工作。
、 五常法对安全有保障
淤 宽广明亮、视野开阔的工作场所,能使人流、物流一目了然;
次 遵守物品堆放制度;
淤 走道清晰畅顺,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅和突发事件的疏
、 五常法是标准化的推动者
淤 大家都正确地按照规定执行任务;
淤 建立全能的工作机会,使任何员工进入现场即可展开作业;
淤 程序稳定,服务质素可靠,成本也稳定。
、 五常法可形成令人满意的工作场所
淤 明亮、清洁的工作场所;
淤 员工动手做改善,有示范作用,可激发员工积极性;
次 能带动现场全体人员进行不断完善的气氛。
四、 推行要领
(一) 常组织的推行要领
、 所在的工作场所(范围)进行全面检查,包括看得到和看不到的。
、 制定“需要”和“不需要”的判别基准。
、 清除不需要的物品。
、 调查需要物品的使用频度,决定日常用量。
、 制度废弃物处理方法。
、 每日自我检查。
因为不整理而发生的浪费有:
、 空间的浪费;
、 文件柜或储物柜的浪费;
、 物品或物资变旧而不能使用造成的浪费。
(二) 常整顿的推行要领
、 要落实前一步骤常组织工作。
、 布置流程,确定置物品放场所。
、 规定放置方法。
、 划线定位。
、 标示场所物品。
重点:
、 常整顿是要形成任何人都能立即取出所需要东西的环境状态。
、 要站在新人或其他的人立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明
、 对于放置处与被放置物,都要想办法使其能立即取出使用。
、 另外,使用后要能容易恢复到原位,如果没有回复或误放
应能马上知道。
(三) 常清洁的推行要领:
、 建立清洁责任区(室内外)。
、 执行例行扫除,清理污迹。
、 调查污染源,予以杜绝。
、 建立清洁的标准基准,作为规范。
清洁就是使现场呈现没有垃圾、没有污迹的状态。虽然已经组织、整顿过,要的东西 马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而造成这样的状态就是 清洁的第一目的,尤其目前强调高品质、周到的服务,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成 客户的不满。我们应该认识到清洁并不仅仅是打扫,而是工作内容重要的一部分。清洁是要 用心来做的。
(四) 常规范的推行要领
、 落实前“三常”工作。
、 制定目视管理、颜色管理的基准。
、 制定考核方法。
、 制订奖惩制度,加强执行。
、 维持五常意识。
、 高层主管经常带头巡查,以视重视。
五常法一旦开始,不可在中途变得含糊不清,如果没有贯彻到底,
又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内固定而僵化的气氛。部分员工会 认为:“我们公司做了什么事都是半途而废“, “反正不会
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