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团队凝聚力培训心得分享 团队凝聚力培训心得分享。所谓团队，是由无数个经历不同，背景不同，个性不同的个体为了共同的目标而组成的整体。为了这个共同的目标所有个体可以放下个性，掩藏锋芒，忘却彼此的背景 共同进退，荣辱与共。当然对于团队来说，做到这一点还是不够的，还要加强团队意识的培养，否则即使个人的能力再高，不服从团队的话，他也会成为团队中最短的那一块板。 团队凝聚力培训心得分享 1 ：今天这堂课学到了什么 ? 通过今天的学习，使自己对团队和团队精神理解更加深刻，经过此次培训，增强了自己大局意识、协作精神和服务精神，并改变了自己的思维惰性，使自己明白思想决定一切。在学习当中，自己被深深的感染，也进一步的加强了自己对企业的责任心和使命感，作为部门的领导，使自己更加明白了如何打造自己的团队，然后如何融入到企业的大团队之中。 2 ：哪里学的更好和做的更好 ? 对于服务的 4 大定义，自己觉得要做的更好，虽然自己不在酒店前台对客服务，但是这与“服务”本身并不矛盾，要时刻的保持微笑与良好心态，对每个人都礼貌客气，要定期的与客人和朋友联系与沟通，不断关系自己周边的人，包括家人，朋友。只有有了“小家”的想法，才会有“大家”的观念，不关爱自己的亲朋，如何能关爱自己的企业，只有有了这种服务的观念，才能为企业创造一个和谐、健康的发展环境。 ：立即采取何行动 ? 在此次学习当中，知道了打造超凝聚力团队所需 12 要素，在此次学习结束之后，立刻按照 12 要素所要求的，自己逐步 对照，对已经具有的，进一步加强，对不具备的，立即培养，争取做到一个合格的“打造超凝聚力团队”的要素，以带动自己所属员工，为企业的健康、稳健发展付出自己应有的力量。 团队凝聚力培训心得分享 一、有效沟通 要想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果不能很好的交流，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不配合等现象。而如果成员间交流心得，将经验进行分享总结和积累，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队成员共同成长。 二、统筹规划 所谓磨刀不误砍柴工，任何团队都不能忽视统筹规划的作用，尤其是成功的团队，更要有过硬的统筹规划，一个好的规划策略，必须具备良好的判断能力、决策能力、分析能力、团队意识。统筹规划代表了团队的方向与大局，就像笑翻天拓展基地的教练一开始就要我们产生一个队名一样，我们每个成员都有不同的方案，这就需要规划出来，对大家的方案做决策确认最好的方案。如若不然，大家在各自为政中浪费精力，在争吵中浪费时间，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。 三、团队力量 一个团队要想战无不胜，就需要团队的力量，当上下团结一心，各司其职，各负其责，朝着同一个目标前进时，团队将会有无限的潜能。就像笑翻天拓展基地的无轨电车这个项目一 样，我们之所以赢得胜利，就是依靠团队凝聚力。其实不仅仅是拓展训练，我们的实际工作中，不也是这样吗。如果要打造团队凝聚力，不是纸上谈兵，需要个体的奉献，所谓独木难成林，只有每一个团队成员拥有强大的责任心，站在团队的整体利益角度思考问题和处理问题，并且积累每一个细微的力量，最终将会汇集小流变成汪洋江海。 团队凝聚力培训心得分享 〈一〉、使你的团队达到颠峰状态 通过活动激发团队每个人的想象力，使你的团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。 〈二〉、团队价值观 一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面因素出现时，当团队价值观不统一时，你和你的团队应该怎么办 ? 〈三〉、突破自我、展现自我 通过活动让学员突破心里障碍 , 敢于做以前所不敢做的事，让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧，从而珍惜现有的一切。 〈四〉、团队集体荣誉感 透过活动，让队员亲身感受团队的伟大，团队的这份荣誉，是靠每位队员的努力赢来的，团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。 〈五〉、团队合作性、团结性 当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应发挥自己最大的努力去帮助他，让他迅速站起来，只有团队每一位队员都站起来，都出一份力，这个团队才能壮大。 〈六〉、有效地沟通 说出彼此心中的感受，让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧，透过游戏你将了解有效沟通的重要性。 〈七〉、感恩之心去工作 时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时，你的人生将与众不同。