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自我个性与职业匹配度分析 组织行为学认为，不同性质、不同层次的工作，对人格都有着特定的要求，要选择 和从事某一职业工作就应该具备这一职业所要求的人格特征。人格本无好坏之分，但与 职业类型的匹配程度，却成为影响组织的效益与发展的重要因素，更成为个人事业的成 功与发展的关键因素。 一、 相关定义 （一）个性 所谓个性就是个别性、个人性，就是一个人在思想、性格、品质、意志、情感、仝 度等方面不同于其他人的特质，这个特质表现于外就是他的言语方式、行为方式和情感 方式等等，任何人都是有个性的，也只能是一种个性化的存在，个性化是人的存在方式。 简单的说，个性就是一个人的整体精神面貌， 即具有一定倾向性的心