董事会总经办岗位说明书.docxVIP

董事长 职位名称 董事长 职位代码 所属部 门 董事会 职 系 管理职系 职等职级 直属上 级 董事会 薪金标准 填写日期 核准 人 职位概要： 组织股东大会和重事会，参与制订重事会早程，全面负责企业长远规 划的制 定，督促企业完成既定的目标。协调完善企业外部经营环境。 工作内容： 20 %主持股东会会议，执行股东会的决议，主持董事会会议，或指定 副董事长，其他董事召集和主持董事会会议； 10 %检查监督执行总裁执行董事会决议的实施情况； 10 %签署公司股票、公司债券； 10 %制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 10%制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方 案; 10 %拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 10%聘任或者解聘公司总经理（CEO,根据CEOS名聘任或者解聘公 司高管、财务经理等，决定其报酬事项； 10%决定公司的经营计划和投资方案； 10%审核签发以总公司名义发出重大的文件 。 任职资格: 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学 历或国家认证高级以上技能职称。 （能力特优秀者学历不限）。 培训经历:接受过领导能力幵发、战略管理、组织变革管理、战略人 力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验:10年以上企业或者政府相关部门管理工作经验，至少 5 年以上企业或者政府相关部门全面管理工作经验。 技能技巧： ?熟悉企业业务和运营流程； ?在高级管理人员的管理与激励方面有极强的领导技巧和才能； ?掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ?善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ?具有敏锐的商业触觉，对资本运作有独到的思想； ?亲和力、判断能力、决策能力、规划能力、谈判能力强； ?良好的沟通协调统筹规划能力； ?具备基本的网络知识； ?能使用基本的办公软件。 态 度： ?具有良好的学习、服务心态、性格幵朗 ，有很强的抗压力； ?善于协调、沟通，责任心、事业心强； ?为人干练、踏实，大度，厚道; 工作条件: 工作场所：办公室。 环境状况：舒适，弹性工作时间。 危险性：基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 总经理，畐I」总，事业部畐I」总 晋升方向 无 轮转岗位_无 *注：“ %”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。 总经理 职位名称 总经理 职位代码 所属部 门 总经办 职 系 管理职系 职等职级 直属上 级 董事长 薪金标准 填写日期 核准 人 职位概要： 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体 系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作， 实现公司经营管理目标和 发展目标。 工作内容: 20 8贯彻执行董事会决议。在董事长的领导下， 主持全面工作，保证 经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标； 10%组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及 利润分配、使用方案； 10 %组织实施经董事会批准的新上项目； 10 %组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托授给权限内， 以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜； 10赠定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属 各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设分 公司、办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 10 %艮据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术 等顾问，并决定报酬； 5%决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处 分，直至辞退； 10赠查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金 贷款、使用、担保的可行性报告； 10 %健全财务管理，严格财经纪律，做好增收节支和幵源节流工作， 保证现有资产的保值和增值； 5 %做好企业文化、形象及团队建设，搞好社会公共关系，树立公司 任职资格: 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学 历或国家认证高级以上技能职称。 （能力特优秀者学历不限）。 培训经历:接受过领导能力幵发、战略管理、组织变革管理、战略人 力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ? 10年以上企业管理工作经验， 至少5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧： ?熟悉企业业务和运营流程； ?在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ?掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ?善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ?熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ?具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ?亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ?良好的沟通协调统筹规划能力； ?具备基本的网络知识; 工作条件: 工作场