2021年CSDN程序员薪资调研.docxVIP

程序员薪资调查汇报全文公布 作者： liyn分类：CTO视点 自 初，CSDN在网上提议“ 软件行业技术人员薪资大调查”（网址： ）以来，引发了广大开发者们热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军一小部分，但她们所在行业几乎涵盖了整个中国软件产业链，她们职位几乎代表了一个软件团体体系每一个层面，而且“一叶知秋”，所以透过这些调查数据和改变，我们或许能够一瞰中国软件开发者普遍生存状态，甚至可帮助开发者，更正确地定位自己在产业内坐标。 ：程序员日子不算差 相信每个开发者在回想当初高校毕业，加入滚滚求职大军情形时，全部能记得那番对美好生活憧憬和闯荡世界豪情。而在经济社会，判定成功可量化方法无疑是薪资了，尽管有点世俗，但临时也找不到愈加好标准。那么现在，中国程序员们，总体收入水平怎样呢？首先我们看程序员们对薪资水平满意度。 我们发觉绝大多数程序员（近73%）对自己薪资并不满意，这种普遍不满意情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境造成呢？我们需要做深入考察。 我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入（小于 元）、中等收入（ ~5000元）、中高收入（5000~10000元）、高收入（大于10000元）。从调查数据看，来自中国17座关键IT城市开发者们，占据绝大多数是月薪 ~5000元，它在13个城市占据最高百分比，其中排前3名是沈阳（67.5%）、济南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数是月薪5000~10000元群体。 假如仅依据国家统计局公布数据显示， 整年城镇居民家庭人均总收入21033元（月平均1753元），其中北京城镇居民人均可支配收入2.9万元（月平均2417元）。这两年国家经济相对比较稳定，估量 情况也差不多。所以总来说， 中国程序员群体，在所处城市里，和其它居民比，算相对收入不错了。 当然也有生存环境堪忧， 我们发觉月薪少于2 0 0 0 元群体， 关键分布在济南（15.8%） 、西安（13.8%） 、青岛（12.7%）、武汉（12.6%）。 而假如以月薪10000元（及以上）算高薪，排名前列则是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州程序员群体崛起令人关注，说明杭州多年来信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员薪 资满意度，我们经过交叉分析发觉，程序员满意度确实和薪资大小相关，收入越高，不满意百分比越小。但值得注意是，不管哪个收入群体，全部超出50%以上 全部表示了对目前薪资不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们幸福感普遍不高。 最好跳槽次数，最好不超出3次 跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临热点话题。它是一把双刃剑，首先会带给你更多视野和经历；其次，会降低你企业忠诚度和所在企业平台积累。所以很多开发者往往见面临是否跳槽煎熬和苦恼。那么此次调查数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在规律吗？ 从上面“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发觉在四个收入群体中，“少于 元”和“ ~5000元”群体中绝大多数人全部未换过工作，而从收入高于5000元群体开始，有跳槽经历人数显著加大。从工资高于10000元高收入群体看，我们发觉有3次跳槽经历人占据最多比重，达成24.6%，但从第4次开始又急剧下跌到10.3%。所以从这么数据结果能够看出，通常有一定收入水准开发者，基础上是有跳槽经历，但跳槽次数越多，并不绝对确保薪资高。数据显示跳槽次数存在一个“天花板”——３次。看来适度跳槽有利于经验和技能提升，但假如跳槽过于频繁，则不利专业积累，自然在薪资上提升空间也不大了。 技术菜鸟到牛人距离，5年是分水岭 再来看工龄和薪资具体量化关系，我们发觉工作1~2年开发者，工资在 ~5000元之间占据绝大多数，而工龄超出2年，大多数人收入达成5000元以上。 同时我们发觉薪资在5000~10000元群体在10年以内全部基础处于一个稳定状态，没有显著增幅。而10000元以上高收入群体，一个很显著改变是，前５年人数增幅显著加紧，但以后几年一直均处于稳定状态。 所以，“3年（月薪5000元）”、“5年（月薪10000元）”是两个关键分水岭。通常月薪5000元以内，伴随工作年数增加，人数递减；但伴随年数达成3年后，月薪5000元以上群体，人数开始显著递增。这不难了解，因为工龄增加，开发者工作熟练程度也越高，所以自然薪水也就高了。而工龄超出“5年”达成月薪10000元以上后高收入群体，随即也基础开始保持稳定了。这说明，岁月对于技术开发者薪资，一样存在一个瓶颈，并不是无限制正百分比上升。由此我们似乎能够推断，在中国软件行业，一个程序员菜鸟发展到业界认可“熟练工”大约是“3年”，而“技术牛人”所需要成