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{人力资源招聘面试}招募 面试及职场仪表 职场仪表十要领 标签：职业仪表文化 对于一个找工作面试的人来讲，对于一个要在现有岗位干出名堂的人来讲，穿着很重要，因 为穿着会给人留下印象。第一印象对你成功与否意味着什么，每个人都清楚。穿什么虽然重 要，但是关注的地方绝不局限于衣服的做工上。这就是仪表——你的仪表以及你对工作的适 应情况会给招聘人员、客户和同事留下最初的印象。如果人家不喜欢你的服装样式，你获得 工作或者业务成功的几率就会大打折扣。英国《泰晤士报网站》介绍了十大注意事项，也许 对我们有借鉴价值。 第一，一切就在包装。为使产品看上去很奇妙，很多公司每年要花费成百上千万，这样人们 才能购买他们的产品。当你要人家接受你的时候，穿着整齐、仪表堂堂就像产品的包装一样。 第二，着装要得体。着装应该反映你的个性并弥补你的身体不足。形象顾问詹妮·麦金托什 说，“这就是说，你要觉得很自在，给人一种积极向上的印象。” 第三，拒绝单调。传统样式的服装好，但是总穿那种衣服也是令人厌烦的。鞋子和领带可以 新潮一些，让人觉得你在与时俱进。至少每五年要换一次眼镜，每三年要换一个发式。 第四，发式问题。形象顾问萨哈·布鲁米特说，女性决不能头发湿着就来到工作岗位。男性 要将面颊的胡须控制在一定程度内，满脸胡子可是要不得，鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是