未成年工保护管理程序.docxVIP

生效日期 2012-01-06 东莞市五金塑胶制品有限公司 编勺 04 修订日期 2012-01-06 版次 A01 程序文件 第4章 未成年工保护管理程序 页次 01 1、 目的：为保护我司在职未成年工的权益及人身安全、健康、教育。 2、 范围：适应本公司所有未成年工 3、 责权：人事部 4、 定义：未成年工：中华人民共和国劳动法规定年龄在 16周岁到18周岁之间的劳工。 5、 工作内容 5.1、 人事部在招聘员工时需识别应聘者的身份证（参见〈〈身份证识别程序》 ），检查应聘人员的身份 证真假情况。 5.2、 人事部不定期检查是否聘用未成年工。一旦发现应采取以下几项行动，以确保未成年工的安全。 5.4、 公司发现之未成年工若未完成九年制义务教育的，将其送到附近的学校完成学业，并控制其每 日交通（公司与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过 10小时。公司按当地标准支付学费 至九年制义务教育完成止。 5.5、 未成年工管理应按照有关法律法规实行注册管理制度，招收未成年工需向当地劳动部门办理相 关手续并遵照其有关规定，安排适当的工作岗位和工作时间。 5.6、 不得安排未成年工于危险、不安全或不健康的工作环境，不得从事电工、警卫，不得操作各种 危险机器。不得使用化学品与过敏性工作，以保证未成年工不在危险性较大的环境中作业。 5.7、 不得安排未成年工从事夜间、有毒、有害、高温、低