一起信访案件的化解与思考.docVIP

一起信访案件的化解与思考 办公室业务?2010#-:lg1期 信访案件涉及多个企业,多个 部门,存在遗留问题和现实情况,处 理不当,就会形成信访疑难案件,就 会牵扯到各级组织,各级领导和信 访部门更多的精力,而且会引发越级 访,重复访,进京访,缠访闹访等一 系列连锁反应,造成较大的负面社 会影响.由于疑难信访事项的成因 错综复杂,解决疑难信访事项也要 因时制宜,因人成事.笔者试图通 过对一起疑难信访案件的成功化解, 浅谈一点体会和认识. 一 ,案情 董某,男,1946年10月出生, 1968年3月加入中国人民解放军, 1971年3月复员至一家大型围企A 集团公司所属的B分公司.期间, 于1973年至1984年从事地震勘探 放线工作,1988年调至某省c县 航运公司工作.1999年航运公司 因经营困难全面停产,职工全部下 岗.自1999年上半年至2004年9月 期间,董某没有领到最低生活保障 和其它补助,无经济来源,家庭生 活困难.2002年开始,董某先后到 县,地,省等相关部门上访,后又 多次到国家信访局,A集团公司和B 分公司上访,同时要求发放”买断 工龄”补偿金,发放职工住房优待 金,补发每天超时工作折算为13年 工资,补偿上访误工损失及交通费, 调回原企业和未能按时提前退休赔 偿等问题.提出享受提前退休待遇, 根据国务院《关于工人退休退职的 暂行办法》(国发【1978】104