2021年国考面试热点题目第三.docVIP

国考面试热点第三页 一、谨防下基层成为一个“合理福利” 背景链接：一段时间以来，群众对机关公务员下基层“四风”问题反应强烈。经过一年多党群众路线教育实践活动洗礼，机关公务员下基层作风已大大改善。对此，基层干部群众有目共睹、赞赏有加。不过，在部分机关公务员心里，却视下基层为一个“合理福利”。 参考分析： 机关公务员下基层，为是宣传政策、了解民情、调查研究、帮助工作，应该是“哪里需要去哪里”。但现实中部分机关公务员却把下基层看成了一张“旅行地图” 但能在全部行政区域全部留下自己行走足迹，仍然是一些机关公务员“隐形愿望”。 除了“心理上福利”，还有“经济上福利”。 今年起，中央国家机关人员开始实施新差旅费管理措施，伙食补助和市内交通费按出差自然天数计算，每人天天180元，住宿标准也有所提升，并区分不一样省份，差异化对待。相比较 每人天天伙食费加公杂费80元，标准大大提升，这也是消费水涨船高必需调整。按道理，伙食补助和市内交通费是下基层必需开支，理应依据实际消费来支付。但实际情况是，上面机关来人，下面谁能让她掏钱买单呢，所以造成出差人员饭照吃、车照坐，回到单位伙食费和交通费照领奇特现象。这在一些机关公务员看来，已然成了“合理福利”，每十二个月多下去几次，每次全部能带来几百到千元不等“标配收入”，有些人甚至认为这是对不能收受地方土特产赔偿。于是有了下基层机会，定谁去、去多久，成了主管领导需