公司绩效工资考核和发放.pdfVIP

水口中学 教职工绩效工资考核及发放工作实施方案 按照《彬县教育系统教职工绩效考核和绩效工资分配指导意 见》和《彬县教育局关于进一步落实绩效工资考核发放的通知》等 文件精神，结合我校实际，在充分听取教职工意见和建议的基础上， 经过学校绩效工资考核和发放领导小组拟定，教职工大会表决，特 制定以下方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，依据中央关于加 强纪律作风建设的相关规定，全面贯彻落实上级关于义务教育阶段 教职工绩效工资考核发放精神，充分发挥奖励性绩效工资的激励导 向作用，逐步形成内部激励机制，调动教职工的工作积极性，增强 学校办学活力，提高办学质量。 二、教职工绩效工资考核和发放领导小组 组 长：李永春 副组长：卢忠善 胡维鹏 成 员：杨战锋 李小宏 胡彬宏 李忠选 田宏义 张 谦 领导小组下设办公室，办公室设在教导处，胡维鹏同志兼任办 公室主任，杨战锋同志兼任办公室副主任。 具体职责： 1、制定学校绩效考核工作方案及考核细则并组织讨论公示后 审定。