培训与开发zyjweek2培训讲学.pptVIP

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2020-11-13 发布于浙江
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培训与开发zyjweek2培训讲学.ppt

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培训与开发zyjweek2;第一节　人力资源开发（HRD)及其内涵;　HRD内涵包括：培训与开发　　　　　　　职业开发　　　　　　　组织发展;二、培训与开发(TD);培训/开发：区别及主要内容;三、职业开发(CD);四、组织发展（ＯＤ）;组织发展成功的条件;第二节核心竞争力与组织学习;一、核心竞争能力;2005年 ASTD 培训报告的主要发现：;关于培训效果的两种评价;培训设计 BSC-学习与发展是战略之根（BSC四个层次）战略地图--能力地图---学习地图/HRD地图协调与匹配：个人需求与组织需求关注组织问题的解决谁是员工发展的主导者培训实施培训转化客观评估 ;TD 焦点;培训有效性的标准;课堂小讨论： HR在企业中应该扮演什么样的角色？ HR在员工发展中该饰演什么角色？;第四节　人力资源开发专业人员的角色与能力素质要求;一、现代HRM者的四大增值角色;二、罗杰.贝尔特的HRD专业人员五角色理论;三、TD 人员的角色与素质要求（ASTD）;角色能力 ;二、组织中角色在人力资源开发中的职责;二、人力资源开发经理的职责;四、人力资源开发专业人员的培训和资格认证;２、人力资源开发专业人员的资格认证;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢