培养良好的素质提升职业能力教程文件.pptVIP

培养良好的素质提升职业能力;职业生涯规划的步骤;二、自我评估;三、职业生涯机会评估;四、职业定位;五、职业生涯路线的选择; 职业生涯发展路线，主要有：专业技术、行政管理和自主创业。 ; 六、确立职业生涯目标; 2、确定适合自身发展的职业目标;③机会分析;七、制定行动计划与措施; 修订的内容包括职业的重新选择、职业发展路线的调整、阶段目标的修正以及实施措施与行动计划的变更等。 ;二、培养和提升能力素质，提高核心竞争力;一）企业员工应具备的职业素质; 2 、敬业。做好工作的前提和保证，也是事业发展的基础。 ; 当你养成吃苦耐劳的习惯，你就获得了工作中所向披靡的利器，就会得到自己想要的快乐和尊重。; 3、责任。是一个人职业素质的重要体现，也是影响工作结果的好坏的重要因素。 ;培养良好职业素质的习惯 ; 8. 守时，恪守诚信，说到做到。 　　9. 随时记录灵感。 　　10.把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。 　　11.走路比平时快30%。走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。 　　12.每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。 　　13.每天自我反省一次。 　　14.每天坚持一次运动。 　　15.时常运用“头脑风暴”。 ; 16.听心跳1分钟，在做重要事前，疲劳时，心情烦躁时，紧张时。 　　17.开会坐在前排，先到座中间。 　　18.微笑。 　　19.用心倾听，不打断对方说话。 　　20.说话时，声音有力。感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。 　　21.同理心。说话之前，先考虑一下对方的感受。 　　22.每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。 ; 23.及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。 　　24.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。 　　25.控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。 　　26.不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”。 　　27.每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。 　　28.每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作。;二)企业员工应具备的职业能力;(一)角色认知能力; 诚如一个人在家庭中的角色是多重??一样中你也是不可避免地身兼多个角色，你必须拥能够自如转换角色的能力，在老板、同事和下属面前确定自己的定位，扮好自己的角色。 ;（二）时间管理能力;2、不要等待万事俱备，立即行动;3、提高工作效率 ;4、分清事情的轻重缓急 ;（三）目标管理能力;2、用目标指引行动 ;4、通过激发热情达到目标;（四）执行能力 ;提高执行力的五个关键词;（五）沟通协调和团队合作能力;3、有效沟通的法则 ; 5）有创意地正面交锋。所有其他方式都行不通时，惟有正面交锋。这也是摆平各方、理顺头绪的一个机会、如果不愿正面对垒，不要因为害怕而逃避，要理直气壮。当然有的时候，借故避开不失为最明智之举。 ;（六）学习能力;3）参加培训，不断充电 ;三、掌握职场规则，奠定发展基础;四、心态管理和情绪调整;谢谢大家！;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢