零售督导岗位职责.pdfVIP

零售督导工作说明书 主要职责： 1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全 程营运工作； 2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、 反馈利用； 3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划； 岗 4 、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材； 位 5、进行定期的巡店督导工作； 职 6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测； 责 7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日 常补货、新货上市的工作； 8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控 制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。 9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售 目标及任务负责； 工作关键 1、区域店铺的目标完成率： 参照提成方案 考核指标 与评核标 2 、区域店铺的赢利水平： 准 1、二年以上品牌服装专卖店店长以上职位经验，熟悉店铺运做流程，能独立开 展店铺管理工作； 任职 2、必须具备一定的现场培训指导能力，有激励士气或提高业绩的能力； 条件 3、 有计划和执行能力，具有良好的工作心态，有较强的服务意识与责任感， 有一定的团队协作精神。 4 、具备电脑操作能力，熟悉 WORD 、EXCEL 、PPT 及销售软件 ; 体质条件 精力充沛，能承受高强度、长时间动态工作。 该岗位的 级别培训，晋升、加薪、股份合作； 职位发展 岗位薪酬 试工 1800 元；转正 2000~2300 元；一年后优秀的可到 2500~3000 元； 建议 享受绩效提成 1、招聘工作（人员补充、试用期、培训、转正、考核、辞退） 2 、储备人才（可外派的店长、领班） 3 、培训工作（入职、随岗、定期、知识更新、指导、检查、业绩提升） 4 、店铺全面的日常营运管理及维护（门、电、卫、盘、早会、信息、日报表、安全、音响 TV 、顾客投诉、加盟统一口径、结业、信息传送、治安） 相关工作 5 、货品（收、残、异、补、退、盘、异 - 帐务） 要求及说 6 、产品熟悉（上市计划、配货结构、库存比例、促销计划、销售周期表） 明 7 、档案资料归类整理存档（帐目、人员、货品、进销存、资产、顾客 VIP 活动）报表：日 报、周报、月报、店铺日志（店长） 、例会记录、促销分析总结、表格一览表 8 、店铺开业筹备、货品、陈列、培训、跟进、督导等全程营运工作。 9 、店铺的远程管理和激励体系的建立；