管理标准制度及考核标准.docxVIP

管理制度及考核标准 --上海建工集团有限公司 目录 1.目的 2 2.适用范围 2 3.职责 2 4.程序 2 5.培训安排 4 6.内容与要求 4 7.附件 5 管理制度及考核标准 1.目的 安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和 实现安全生产管理工作规范化、 程序化、科学化最重要的基础工作。 为增强本矿员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发 生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况， 特制定本制度。 2.适用范围 本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。 本制度适用于公司 领导及职工的教育和培训。 3.职责 3.1 公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产委员会办公室具体执行落实。 3.2 公司主要负责人的资格培训，由上级主管部门组织实施。 3.3 特殊作业人员的资格培训、复审，由公司指定单位负责。 4.程序 4.1 公司主要负责人的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。 4.2 特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。 4.3 培训对象： 1）全员安全教育，是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。 ①全员安全教育由公司经理办与安全生产委员会负责组织开展。 ②全员安全