物业公司劳务标准合同范本.docxVIP

物业公司劳务合同范本 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章、合同的类型与期限 第一条、 经甲、乙双方协商一致， 本合同期限自 _______ _______ 月 _______日起至 _______年 _______月 _______日 止。 第二条、录用条件为： 1、学历文化： 2、身体状况： 3、工作技能： 4、团队精神： 5、其他： 第二章、工作内容与工作地点 第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排 _______，从 ___工作，该岗位工作任务与职责如下： 岗 位 的 绩 效 考 核 办 法 为 ： __________________________ 。 第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工 作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则 上应协商一致，但以下情况除外： 1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及 组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方 应予接受。 2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从 事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质 量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、 按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其 他单位兼职。 第六条、乙方的工作地点为 _____，甲方因工作需要， 有权临时调动乙方的工作岗位（ 3 个月内），乙方应当服从。 如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（ 3 个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该 协议书将作为本合同的附件。 第三章、工作时间与休息时间 第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方 的工时制度。 第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章、劳务报酬 第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得 相 应 得 劳 务 报 酬 。 乙 方 岗 位 的 薪 酬 制 度 双 方 约 定 为 ： ______________________________________ 。 第十条、双方约定加班加点计发工资基数为事假扣除标准为 ___元 / 天，病假扣除标准为  ___元/ 天， ___元 / 天，旷工 扣除标准为 _______元 / 天。 第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月 _______日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。 第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资： 1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。 2、甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险 费用。 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 4、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的， 甲方可从乙方本人的工资中扣除。 5、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 第五章、社会保险和福利待遇 第十三条、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 第十四条、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。第十五条、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的 待遇、患病或非因工负伤 （死亡） 的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 第十六条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇 1、_____________________ 。 2、_____________________ 。 3、____________________ 。 第六章、规章制度与劳动纪律 第十七条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应 将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。 第十八条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社 会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十九条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条、甲方建立健全操