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东莞市环顺五金制品有限公司 厂 规 制 度 一、入职声明： 1、人员入职时必须保证所有信息及证件都是真实有效，如有弄虚作假，故意隐瞒，一经查处公 司立即开除，且不予结算任何工资。 2 、新进员工一般都必须经过一个月的试用期，管理人员须经过三个月的试用期，方可予以转正； 在试用期内，如表现特别突出，可由部门负责人提出申请、总经理核准后，可予以缩短试用 期提前转正。 3、本公司主管级以上管理人员不得将自已的亲属介绍、安排到本部门工作；一般管理人员，如 是配偶的不得安排在同一部门工作；特殊情况须经总经理批准。 4 、员工一经录用，必须严格遵守工厂规章制度，服从上级工作安排。对故意不服从上级主管合 理工作安排的员工，公司将按规定予以处罚，情节严重者将开除处理。 二、考勤管理： 1、员工按国家《劳动法》规定实行五天八小时工作制，即周一至周五上午 08 ：00—12 ：00 下午 13：30—17：30，星期六或星期天因生产安排需加班时由部门另行通知。公司所有员工上班 需提前 5 分钟打卡，违者按迟到处理。（注：月薪者按六天 8 小时工作制，即周一至周六，上 班时间跟员工一样） 2 、迟到：上班时间未