知识点归纳总结.pdfVIP

GLSXS 知识点归纳：标注了页码的重点理解 欧文被称为“现代人事管理之父”（P4） 管理对于生产率的提高显得越来越重要。（P6） 老子的管理思想是“无为而治”，他的策略是“以弱胜强”，达到“见素抱朴、少私 寡欲”的境界。（P18） 儒家代表孔子的管理思想主张“重义轻利”的管理基本原则，孔子主张治国要“节用 而爱人”，他把“俭”或“节用”看作管理经济的重要原则之一。（P19-20） 孟子主张“以德服人”实际上就是古代的情感管理方式，是孟子管理思想的重要特 点。（P21） 孙子说：“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”，“唯民是保 “的战争基点。（P23-24） 管子认为农业是富国富民的本事、本业。管子认为，务本之道在于经营民心，争取百 姓。达人民之所愿，予百姓之所需。（P25） 商鞅的管理思想具体包括：教民耕战、依法治国、论功封爵、限商保农 先秦时期管理思想的基本特征：人是管理的重心、组织与分工是管理的基础、农本商 末的治国理念、重义重情的管理价值观、运用计谋实现管理目标（以谋取胜、强调权 变、思先于行）、中庸是管理行为的尺度。（P26-29） 汉武帝的“有为而治“管理思想：罢黜百家，独尊儒术、削弱诸王，打击富豪、掌握 财政，控制经济、为展宏图，求贤任能。（P39） 桑弘羊的管理思想：商业管理、财政管理、市场价格管理。 贾思