奖惩制度.7.1在修改(1)知识交流.docxVIP

四川依顿农业科技开发有限公司 制度名称： 奖惩制度（试行） 编制： 复核： 批准： 制度编号： 版本号： 日期： 日期： 日期： 四川依顿农业科技开发有限公司 奖惩制度（试行） 第一章 总则 第一条 为了加强企业管理，教育员工自觉遵守国家的法规、法令，遵守社会公德、职业道 德和公司的规章制度，激发员工的积极性和创造性。维护正常的工作秩序，明确奖惩的依据、标 准、权限及程序，更好地规范约束员工的行为。形成良好的奖惩机制，从而保证各项工作的顺利 完成，根据国家的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用范围 本制度是公司维护纪律，实施奖惩的基本依据，适用于四川依顿农业科技开发有限公司的员 工和部门（含分公司），子公司可参考执行。 第三条 奖惩原则 1、 有章可依，有章必依原则：奖惩依据是公司的各项规章制度，依据行为结果事实，依据员 工的岗位描述及工作目标等。 2、 有功必奖，有过必罚原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错 误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。 3、 奖罚严明，标准严格的原则：员工的表现只有较大幅度地超过公司对员工的基本要求，才 能够给予奖励；员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基 本要求，应给予相应惩戒，达到奖惩恰当。 4、 公开公正，人人平等的原则：为了使奖惩公正，公平，并达到应有