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娃哈哈集团有限公司 2013 年度 人力资源计划 娃哈哈集团有限公司 2013 年度人力资源计划 根据公司的发展战略和 2013 年的发展目标，人力资源部协调同 各部门制定了公司 2013 年的人力资源计划。 一、职务设置与人员配置计划 在 2013 年，公司将化为 9 个部门。具体的职务设置与人员配置计划如下： 1、决策层（ 5 名） CEO （1 名）、总经理（ 1 名）、人力资源总监（ 1 名）、市场总监 （1 名）、生产总监（ 1 名）。 2、人力资源部 (4 名） 人力资源经理 （1 名）、薪酬专员 (1 名 ) 、招聘专员 （1 名）、培 训 专员（ 1 名） 。 3 、市场部（ 6 名） 市场开发经理（ 1 名）、市场宣传经理（ 1 名）、销售 支持经理（ 1 名）、市场策划主管（ 1 名）、促销主管（ 1 名）、广告策划主管（ 1 名）。 4、生产部（ 8 名） 生产经理（ 1 名）、生产主管（ 1 名）、生产组长（ 5 名）、生产经 理助理（ 1 名 )。 5、研发部（ 23 名） 研发经理 （1 名）、研发主管 （2 名）、研发组长 （4 名）、研发成 员 (16 名）。 6、售后服务部（ 7 名） 售后服务部经理（ 1 名）、客户关系维护主管（ 2 名）、 服务质量管 理主管（ 2 名）、客户投诉中心（ 2 名）。 7 、质检部（ 12 名） 质检经理（ 1 名）、质检经理助理（ 1 名）、质检组长（ 5 名）、技 术员（ 5 人）。 8、物流部（ 7 名） 物流主管（ 1 名）、仓管（2 名）、理货负责人（ 2 名）、运输负责人（ 2 名）。 9、财务部（ 5 名） 财务经理 （1 名）、财务经理助理 （1 名）、会计 （1 名）、出纳 （1 名）、 文员 (1 名）。 10、审计部（ 6 名） 审计经理（ 1 名）、审计主管（ 1 名）、监查主管（ 1 名）、审计 员（ 2 名）、监察员（ 1 名）。 二、人员招聘计划 １、招聘需求 根据 2013 年职务设置与人员配置计划，公司人员数量应为 83 人，到目前为止公司只有 66 人，还需补充 17 人，具体职务和数量如下： 市场策划主管一名、促销主管一名、广告策划主管一名、 生产经理助 理一名、理货负责人一名、运输负责人一名、研发主管一名、研发组长一名、 研发人员三名、客户关系维护主管一名、服务质量管理主管一名、客服人员一 名、质检经理助理一名、质检组长一名、技术人员一名。 2 、招聘方式、策略及人事政策 市场部 招聘方式 ：广告策划主管：学校招聘 销售支持经理：社会招聘 促销主管：学校招聘 招聘人事政策： （1）全日制统招大专以上学历 ： A 试用期三个月 B 与杭州娃哈哈集团签订 2 年劳动合同 C 待遇：试用期基本工资 1500 元，转正后基本工资 2000 元， 另外满 1 个月有租房补助 200 元，社会保障金 300 元左右（养老保险