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党风廉政鉴定材料 几年来，在日常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬 党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。 一、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事， 秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结， 守 律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用， 严格约束本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够按照党员廉 洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令， 规范业内、业务行为。 二、能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切联系群众的作风。 能够结合工作实际，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和两个“务必”指 导工作，使工作向前迈了一大步。为整体工作的开展提供了有力的支持和 保证。在任职期间能够密切联系群众，调动本部门同志的工作积极性。严于 律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。保持勤勤恳恳的工作态度和克已 奉公的精神。团结团志，发扬民主，积极为党工作，自党接受群众监督 目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。 2011 年1 月 关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的 办法(试行) 第一条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》(以 下简称《规定》)，根据《规定》、《中国共产党 律处分条例(试行)》以及有关行 政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机 关、审判机关、检察机关和人民团体。 国有企业(包括国有控股企业)、事业单位参照执行。 　　第三条实施责任追究，要贯彻从严治党、从严治政方针，坚持实事求是、 客观公正、违 必究，谁主管谁负责，上追 级，下管 级，立足教育，着眼 防范的原则。 　　第四条实施责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重 要领导责任。 　　( ) 由领导班子集体研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应 由领导班子承担的事项，追究领导班子集体责任，同时追究领导班子主要 领导的责任；由领导班子主要领导或其他成员决定的事项，或者按照党风 廉政建设责任制规定应由领导班子主要领导或其他成员承担的责任，追究 个人责任。 　　(二)按照党风廉政建设责任制规定，由其直接主管的工作，由于不负责 任，不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负直接领导责任的， 追究其主要领导责任；按照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或者 参与决定的工作，由于不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响 负次要领导责任的，追究其重要领导责任。 　　第五条责任追究的方式包括组织处理和党 政纪处分；组织处理和 律 处分可单独使用或合并使用。 　　第六条领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，视情节轻重， 予以口头批评、责令书面检查、通报批评。 　　( )对开展党性党风党 和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干 部学习宣传邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。 　　(二)对本部门、本系统、本行业的廉洁自律、查处违法违 案件、纠正部 门和行业不正之风三项工作不重视；对执法执 机关依法履行职责不支持、 不配合的。 　　(三)对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导 干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。 　　(四)对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设 年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实施的。 　　(五)对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注重预 防和治理腐败的。 　　第七条党委(党组、党工委)领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之 一的，予以改组或解散党纪处分，同时给予领导班子主要领导严重警告或 撤销党内职务处分。 　　( )领导班子严重违犯党的 律，本身又不能纠正的。 　　(二)领导班子全体或者多数党员严重违犯党的 律的。 　　(三)单位内发生严重政治事件，造成恶劣影响的。 　　第八条领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一，情节较轻的，予 以批评教育、责令书面检查或通报批评；情节严重的，予以诫勉或调离工作 岗位。 　　( )对职责范围内的党风廉政建设工作不按照《规定》的要求进行部署 和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的