2021年河南检察院面试成功路四种心态远离三个误区.docVIP

河南检察院面试成功路：四种心态，远离三个误区 　　在面试当中，考生问题关键有两方面，一是担心，其次是无话可说。经过以下提醒，相信会对考生面试有较大帮助。 　　公务员考试日益规范化，作为公务员测查关键形式——面试，在进入公务员队伍门槛中，在考试总分当中比重基础占到二分之一，在测评方法上越来越科学，必需引发考生足够重视。笔试从结果看，只是取得了一个机会，面试才最终定乾坤。 　　从测评要素来看，公务员测评要素有综合分析能力、言语表示能力、礼仪修养、组织协调能力、应急反应能力、心理素质和对公务员职业认同度。考试形式现在通行考察模式是结构化面试和无领导小组讨论。在中央国家机关公务员考试中，上述两种形式全部有，地方公务员考试以结构化面试为主。面试本质是经过面对面交流对考生做出评价，加以区分，关键是区分考生素质差异。和笔试相比，面试考察得愈加客观全方面，对考生综合素质要求更高。了解自己，发觉自己不足，针对公务员面试测评要素，在原有基础上完善自己，认真准备，是获胜前提。 　　在面试当中，考生问题关键有两方面，一是担心，其次是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己社会认知和分析思索能力还有欠缺，对公务员面试还缺乏了解。但更为关键是，考生没有端正心态，对公务员面试了解存在误区。经过以下提醒，相信会对考生面试有较大帮助。 　　一、 公务员在考官面前应怀有四种心态 　　首先，考生要有信心。信心背后，第一要求考生对公务员含有强烈职业认同感。这是在考试中主动心态起源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运咽喉，在残酷竞争中勇往直前。所以，考生在备考过程中要认真思索自己未来，在职业选择中清楚定位。第二考生要学会欣赏自己。在和其它考生比较中，要能够客观评价自己。在发觉她人美同时要能够发觉自己美，能够客观评价自己也是成熟表现。把真实自己表现出来，本身就是一个胜利。从考生走进考场那一刻起，举止仪表，无不表现出自己信心。有了信心，担心感会被战胜。比如某省公务员考试中有这么一道题目：“你到新单位半年了，工作很努力，群众对你评价也不错。不过领导对你不满意，常常批评你，你怎么办?”回复这么题目，没有坚定信心，在压迫之下便会有逃离想法，从题目标考察来看，侧重考察考生在压力之下反应，背后是考察考生对自己公务员素质信心。 　　其次，要有爱心。公务员职业，权责一致背后，还要有一个服务意识。在干群关系中，面对群众困难，要从群众角度考虑她们实际困难，增加了解和同情，设身处地地为百姓着想，经过自己努力，践行全心全意为人民服务执政宗旨。只有这么才能正确处理好和群众关系。在同事矛盾处理中，也要尊重同事，包容同事，学会换位思索，关系她人，不管是工作还是生活，全部要怀有一颗关爱她人心，自然能够建立良好同事关系。比如这么题目：“你和你同事有矛盾，她生病了，领导派你去照料她，你怎么办?”这道题目，从人际沟通来讲，你要利用这次机会消除相互误解，关心同事，就自然会有这么做法。那怎样在照料期间进行沟通呢，自然是从自己身上找原因，最终消除误解。还有比如“在政府征地拆迁过程中，有一钉子户，领导派你去处理，你怎么办?”这道题目标回复，首先在态度上要想到拆迁户困难，抱着处理困难态度去处理事情，自然是公务员应该拥有工作出发点。可见，自己心态其实决定了方法。 　　再次，要有责任心。首先看一道揭示社会现象题目：“现在社会上吃动物怕激素，吃植物怕毒素，喝饮料怕××素，你怎么看?”作为一名公务员，要有对工作负责，对人民负责精神。表现在工作中，要能够严格推行法律给予职责，严格推行法定义务，对于题目中出现现象，要严格推行监督职责，引导企业重视产品质量，把人民生命和健康放到第一位。作为政府工作人员，尽职尽责做好本职员作，是树立良好政府形象，建立良好人际关系要求，也是依法行政要求。只有强烈责任心，才能够正确看待不一样层级、不一样岗位工作，只要把工作做好了，就会得到领导肯定，也是建立良好人际关系基础。 　　最好，要谈到日常心。面试是自己综合素质表现，不要指望奇迹出现。过高要求自己，不仅会使心理担心，也会在回复问题过程中，不停地停顿，而停顿会让考官认为你不自信，这其实是对自己要求过高所造成。从人生长远来看，公务员只是自己职业选择，表现是自己人生价值，实际上，做任何事情，只要把事情做好，全部会取得回报，也全部会表现自己人生价值。记得刘欢曾经唱过一首歌，歌名是《在路上》，提议考生们听一听。在人生路上，我们要做一个知道珍爱生活、热爱生活人，克制自己欲望，要知道宁静致远。比如这道题目：“你在单位中工作中工作很出色，同事对你评价也很高，但在这次干部提拔中你却落选了。你怎么办?”怎样面对?除了找本身不足之外，抱一颗日常心很关键。还有这道题目：“作为一名大学生，你被派到大山深处一所学校去工作，山里老乡自发地来欢迎你，请你讲一段话。”