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员工上班迟到通报 关于员工上班迟到的通报批评要怎么写 ?怎么样才能更有效果呢 ?下面 xx 给大家带来员工上班迟到通报范文，供大家参考 ! 员工上班迟到通报范文一 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头， 20** 年 10 月 9 日 上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动 纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， X、C 二 人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元 ; 鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度， 人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行 情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以 严肃处理。 0 一 X 年十月十二日员工上班迟到通报范文二 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管 理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制 度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予 记大过处分。经公司研究决定给予通报批