执行力不强工作不负责的表现.pdfVIP

执行力不强、工作不负责的表现 1．对下级的工作只管布置，不管检查，不做评估或对结果只听汇报， 甚至不管不问或虽然有检查，也是应付差使，发现问题也不催促整改。 更有甚者，对下级的工作连布置、检查都没有，却签字认同。 2．接受上级布置的工作任务不爽快，拈轻怕重，挑肥拣瘦，借口推 脱。 3．对于顾客、上级、一线交办的事情，不催不干，不注重结果 4．遇到不喜欢、不顺心的工作就消极怠工，上级催查才行动或敷衍 了事。 5．干工作为完成而完成，工作干完后，不做自我检查，明明知道有 问题，也不整改或应付了事 6．对顾客、一线提出的需求和困难，以不属本部门、本岗位的职责 或以下班为由，不去设法满足他们的需求，解决他们的困难，甚至连 利息也不向有关部门和领导反馈。 7．看到、听到顾客对酒店有抱怨、投诉，不能快速反馈给相关部门， 甚至毫无反应。 8．迫于上级压力检讨自己工作中的问题，而检讨完后不想办法改进。 9．遇到无力解决的困难或需要请示的问题，向上级报告不及时，或 认为报告上级就了事，不催不问，出了问题，推卸责任，甚至不报告 不请示。 10．工作遇到困难，总是依赖上级或他人，自己不动脑筋去克服，甚 至打退堂鼓。 11．在大工作时的压力下，叫苦连天，退缩不前，或请病假事假，扔