策划书大学校园招聘策划的方案.docVIP

大学校园招聘策划方案 大学校园招聘策划方案 【大学校园招聘策划方案一】 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招， 以及近几年经济发展的状况， 高职毕业生的就业形势日趋严峻， 就业竞争的压力日益增大。 应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会， 提高职院学生在未来求职道路上的竞争力， 同时也为企业与学校、 学生开展更广泛的交流建立一个平台。 1、企业方面 ①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验， 在学生当中树立良好的企业形象， 扩大企业的社会影响， 树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。 大学校园招聘策划方案 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况， 有针对性地展开人力 资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线实习经验上就已经比其他人落后了。 此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业， 了解招聘的礼仪， 提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 二、暑期实习生就业推荐模式 通过暑期实习生就业推荐， 给予一定量的就业机会， 让学生选