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竞聘保卫科副科长演讲稿 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先非常感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会! 我叫马书岭，我这次竞聘的岗位是保卫处副处长一职。 一、我认为我参加此次竞聘，具备以下优势： （一）具有较强的队伍管理能力。 我曾是武警部队转业的一名干部，军旅生涯 20 年间，从 普通一兵做起，我先后担任过班长、排长、连长、副大队长 等职，参与并亲自组织过各种大型活动、重要外宾和 08 年 奥运场馆警卫等任务，并从中积累了大量的做好安保工作经 验，本人被武警北京总队记个人二等功 1 次，三等功 3 次等 殊荣。 （二）具有较为开阔的视野。 2010 年 10 月转业到我院保卫处以来，我主要分管消防、 保安和内勤文档材料工作。三年多来，我先后撰写对上、对 下各种方案、计划、通知、请示、报告、总结等公文材料 100 余件，梳理规范了 400 余件高达 8 万多字的医院安全保卫法 规、制度、职责、措施和应急预案，并参与了北京市卫生局、 市医院管理局有关《安全生产应急预案检查细则》《三级综 合医院评审实施细则》（保卫部分）和《医院安全保卫工作 规范》的制定工作，还借助医管局互查契机，到朝阳、儿童、 同仁、天坛、复兴、安定等 16 家三甲医院参观学习，极大 丰富和拓宽了我的视野，提升了工作能力。 （三）敢于创新，大胆尝试。三年来，我始终按照主管 院领导和保卫处长的思路及意图开展各项工作，先后组织筹 划 3 次全院职工消防技能培训，4 次年度安全工作会议，128 场次科室及重点要害部位消防应急演练，制作并实施对保安、 消防、车场等物业单位《监督管理绩效考核体系》，并经过 尝试，效果良好。为此，我院还连续三年被评为市级消防工 作先进单位，1 次消防工作先进个人的殊荣。 （四）具有吃苦耐劳的奉献精神。 作为保卫干部，我甚至责任和压力并重，但我更重视责 任，因为只有通过设身处地、以院为家、兢兢业业，一心一 意的扑在工作上，把维护医院安全和保卫广大职工的生命财 产安全的责任担起来，做到位才是最大的幸福，所以我准备 好了。 （五）具有比较全面的综合素质。 本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱医院保卫事 业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼， 已经具备了良好的组织和领导能力。 假如我有幸能竞聘成功，我将全力以赴配合好保卫处长 的工作，时时刻刻把维护医院良好的医疗秩序，保障全院职 工人身及财产安全为己任，以更加昂扬的精神状态投入到工 作之中，具体有四点打算： 1、竭尽所能，为全体医护人员创造更加安定有序的工作 环境。近年来，社会上医患关系日益紧张， “ 医闹”的阴影已 经严重影响和干扰到我医务人员的工作及身心健康。为最大 限度避免或减少“医闹”问题的发生。我打算在技防、人防、 联防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上进 一步补充完善视频监控设备，提高安防监控效能；适时引进 先进的科技手段到问诊室、服务台和护士站，通过远程监控、 音频传输、应急联动、快速增援等手段，提高技防保障水平。 其次，在人防上，目前我们已经建立了 8 人组的安防应急特 保队，并装备了相应的安防应急装备器材，计划让这批人平 时负责人员密集场所和院区停车场的武装巡逻及押款任务， 遇有紧急突发情况迅速形成战斗力量，为我医护人员真正架 起一道坚不可摧的安全屏障；在联防上，积极协调公安、消 防、交通、综治和安检等部门，通过走访联络，定期召开联 防会议、互通信息等形式，在法律和政策等方面给予支持， 确保院内有公安消防协同应急，院外有交通、综治、安检力 量联控，共同打击黑摩的、黑出租、黑医闹、医托、号贩子、 盲流和路边摊等等不良行为。 2、勇于探索，努力打造独具特色医院“安全文化”新名片。 根据市医管局有关医院安全保卫工作的新思路，通过学习借 鉴北京航空总医院、四川华西医院、北京朝阳医院的经验做 法，计划从以下四点入手：一是规范完善医院安全保卫管理 制度、职责、措施，形成一条即可行性、实用性、系统性、 规范性的安全保卫管理规范，来指导今后医院的安全保卫工 作。二是为所有科室建立一套贴近实际、实在管用的安全管 理工作档案，彻底解决“重业务、轻安全”重经济指标、轻基 础建设的问题。三是用活板报、墙报、院刊和电子屏等载体， 营造安全宣教氛围；四是通过飞信、OA 等工作平台，启动 消防、治安、交通安全温馨提示每日 1 条活动，让每名职工 随时