党建工作问题及建议[归类].pdfVIP

基层党建工作存在的问题以及下步建议措施 一、当前基层党建工作存的问题 （一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对 党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建 工作责任制执行不力，党建工作 “第一责任人”意识不强， “一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工 作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作 只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。 三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独 活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而 支部活 动则被干部职工活动所代替。 （二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度 落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程， 存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织 生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不 注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法 制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣 不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思 想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 （三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、 如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一 1 般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小 事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发 展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重 大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成 了党建工作和经济工作的分离脱节。 （四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重 党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要 求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群 众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热 情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴 纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至 连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严 重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认 真加以改进和解决。 （五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制 度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课” 制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会 兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡 量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工 作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以 实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培 训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后， 2 管理缺乏力度。 思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在 “说起来 重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员 “重 业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有 的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党 建工作的责任。 （六）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩 办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健 全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不 强，推动力不够，工作难以开展。 （七）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创 新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分基 层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥， 方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不 够，基层党建工作无特色。 （八）党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手， 不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党 内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着 不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职 能难以充分发挥。 （九）党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等 保障措施不落实。一方面，因缺少经费，造成基层党组织 3 学习教育难、开展活动难、推进工作难；另一方面，基层 党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业 务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务 干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对 新形势、新任务下的党务工作难以适应。 2 、做好当前基层党建工作的建议措施 （一）提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层 党建工作必须坚持以科学发展观为指