保安外包和公司管理的利弊分析[汇编].pdfVIP

保安外包和公司管理的利弊分析 保安外包主要优势： 1、专业的保安公司必须在属地派出所和公安局登记备案，用人安全 是有保证。（公司招聘的保安员也需要在公安局备案和查底，因此本 项目差别不大。） 2、专业的保安公司对保安员会进行训练和一些安全、消防等知识培 训，在身体素质或其它技能方面或许优于公司招聘的保安队伍。另外 在安全防护上从理论层面来看他们相对更专业些。（现在有些保安公 司对于保安培训不规范——培训内容少、时间短。） 3、球场区域的安全问题是管理难点，人员安全事故、被盗、外来人 员进入场地的情况屡有发生。如果聘请专业保安公司，与保安公司签 订安全协议，明确事故、被盗的赔偿协议,保安员不论出现任何大小 责任事故,全由保安公司负责.这样的话，即使有任何问题，你都可以 让保安公司解决，不愿意的就从每月的外包费用里来解决。秩序责任 及安全风险得到转移，减轻公司的负担和风险 4、保安人员属于流动量较大的岗位之一，聘请保安公司不必担心因 招聘不及时出现的空岗情况。（现公司招聘的保安员本地人员较多， 队伍比较稳定。） 5、如果保安外包出去，能逐步降低公司的人力成本。 保安外包弊端也很明显： 1、如果保安公司不正规或不规范，上述的 1-4 点都无法保证。 2、保安公司的人员大多是拉帮结伙就职的，这种小地域团体一旦出 现纠纷，往往会扩大事态。 3、外包保安对于球场应知应会的相对差一些，需要一定时间的磨合 期，服务意识与公司服务及责任内容差异较大。 4、外包保安会减弱其他部门与保安部的合作和协同力度。 5、外包保安的辞退、处罚都会有隔阂，需要提前在合同里约定好。 6、保安不属于本公司编制，如果涉及一些应当保密的资料或其他东 西，是很难得以控制。 7、这些以外，还要防止合同到期临近前的波动问题！这个很重要， 如果是直接续签，问题不大，如果要是换保安公司，那就需要提前做 好准备。 保安公司收费明细： 项目 每人/月(元) 备注 工资 2000．00 1、一般要求客户提供免费食宿； 社保费 900.00 2、希望客户提供与安保要求相符的安 服装费 50.00 保硬件。 平均法定假费 206.00 住房费 100.00 管理费 150.00 带班费 100.00 税金 350.00 合计： 3850.00