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清洁公司员工培训考核制度 培训：公司培训体系由新员工入职培训、岗前培训、在岗培 训、员工自我提高培训四部分组成。 （一） 入职培训 新员工录用报到后应接受公司办公室的入职培训，使每位新 员工尽快理解公司文化，经营目标，公司规章制度，熟悉工作环 境尽早融入到员工队伍中。入职培训内容如下： 1） 讲解公司创业史，现状、经营范围、经营目标。 2） 讲解公司组织架构，介绍各部门的人员或主管人员。 3） 学习员工守则及其它各项规章制度。 4） 介绍工作环境和工作条件，辅导各种设备、工具使用方法。 （二） 岗前培训： 使新员工尽早掌握，工作要领和工作程序方法，达到工作质 量标准，更快地进入工作状态完成或达到岗位所要求的职责。 （三） 在岗培训： 1） 进一步提高、完善和充实员工的各项技能，使其具备多方 面的才干和更高的工作能力， 为工作轮换和调整创造条件。 2） 减少工作中的失误，工伤事故和灾害的发生，降低失误造 成的损失保障员工的人身安全。 3） 减少员工工作无效消耗和浪费，提高工作质量和效率。 4） 提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和 工作氛围