特种作业人员管理制度(27).docxVIP

特种作业人员管理制度 一、 特种作业人员的分类 1、 特种作业人员指：架子工、电工、塔吊及井架司机、电 梯司机、起重司索工及信号指挥工、电(气)焊工、井架工、起 重设备拆装工、爆破工、场内机动车辆驾驶员、电梯工、制冷工 2、 特种作业人员必须具备以下条件： 工作认真负责，遵章守纪。 具有本工种相应的文化程度和安全技术知识。 经过专项安全技术培训，通过相应的技术业务理论考核 和实际操作技能考核成绩合格，取得特种作业操作资格证书。 身体健康，能满足本工种作业要求。 无妨碍本工种作业 的疾病或缺陷。 二、 特种作业人员的培训、办证 1、 由公司人力资源和劳务公司负责对符合条件的人员考核 后，统一向政府主管部门申报。并组织参加业务培训合格后，申 请办证。 2、 特种作业人员操作上岗证由政府主管部门统一印制和签 发。 三、 复审 1、 取得特种作业人员操作上岗证者，应定期进行一次资质 复审。未按期复审或复审不合格者，其上岗证失效。 2、 复审内容： 考核安全教育和培训记录，检查违章作业记录和事故责 身体健康检查。 （3）进行安全生产知识教育。 3、特种作业人员上岗证复审统一由公司人力资源和劳务公 司向政府主管部门申请办理。 四、特种作业人员的管理 （一）基本要求 1、 特种作业人员必须持证上岗，严禁酒后上岗，严禁无证操 作。 2、 退休特种作业人员的上岗证由公司人力资源和劳务公司 收缴，并