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2020-11-15 发布于山东
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一对一辅导机构的教师工资.docx

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一对一辅导机构的教师工资、福利制度方案一、工资组成 1 基本工资（基础工资 +职务工资 +保险津贴） +绩效工资 +工龄工资 +节日福利费二、基本工资 1、基础工资： 1000 元 / 月含每月 20 节义务课时，不足课时者由学校统一安排上行政班。 2、保险津贴： 100 元/ 月 3、职务工资级别试用期一级二级教学组长 200 300 350 学科带头人主管 400 450 500 教务长 600 800 1000 注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情况下，奖励全年营业额的 2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。三、绩效工资课时费 ==每节课总费用× 10% 每个班学生学费×班级人数 =本期班级学费总额本期班级学费总额÷ 20 次课 =每节课总费用按照 500 元/ 期算班级人数本期班级学费总额每节课总费用课时费备注 5 人以上， 8 人以下 4000 200 20 元/ 次课 9 人 4500 225 元/ 次课 10 人 5000 250 25 元/ 次课 11 人 5500 275 元/ 次课 12 人 6000 300 30 元/ 次课 13 人 6500 325 元/ 次课 14 人 7000 350 35 元/ 次课 15 人 7500 375 元/ 次课 16 人 8000 400 40 元/ 次课 17 人 8500 425 元/ 次课 18 人 9000 450 45 元/ 次课 19 人 9500 475 元/ 次课 20 人 10000 500 50 元/ 次课 21 人 10500 525 元/ 次课 22 人 11000 550 55 元/ 次课 23 人 11500 575 元/ 次课四、工龄工资 1、30 元/ 年 2、从来校工作第二年起算，但试用期不含在内