物业公司工装管理规定(八).docxVIP

物业公司工装管理规定(八) 为了规范工装申报、制作流程，明确工装配备标准，进一步 加强工装的日常管理，充分利用期限内工装，现将有关内容规定 如下： 一、 职责分工 行政人事部：负责工装的整体控制及管理 、负责组织工装统计及工装领用通知的发布 ； 、部门上报工装制作需求的审核并参与工装款式核定 ； 、部门工装日常管理的抽查； 物管部： 工装到货后，库管负责工装的验收入库，材料会计做好凭证， 并按照申报数量为各部门发放工装、回收、保管应收回工装。 其他各部门： 、负责本部门工装的日常管理； 、按照配备标准上报本部门的工装制作申请 ； 、参与工装款式核定。 二、 配备标准及使用年限 具体配备数量及使用年限： 、公司总经理、副总经理、行政人事部、客服部等科室人 员：制服1套;使用年限1年。 、保安部：制服2套，包括帽子、外套、裤子、腰带、鞋、 尼子大衣，冬季配发棉帽及棉大衣；使用年限2年。 （3）、工程部：制服2套、衬衣2件、绝缘鞋（特殊工种使用）; 使用年限2年。 ⑷、保洁部：制服2套，使用年限2年。 三、 新制作工装的押金收取办法 （1） 、按照配备标准（具体工装价格以厂家实际价格为准），每 人交纳工装成本价的30%从当月工资中扣除，上交总公司财务。 （2） 、工装的使用期满后，工装归个人所有，同时返还 30% 工装使用期未满年限离职，工装进行折旧扣除相关费用，具体折 旧计算方式如下