物业公司工资发放作业规程.docxVIP

物业公司工资发放作业规程 1.0目的 1.1本规程规范工资发放程序， 确保员工能及时、如数、安全 地领取工资。 2.0适用范围 2.1适用于物业公司员工的工资发放工作 3.0职责 3.1行政人事部经理、质量控制主管负责每月员工考评及员工 动态资料的编制。 3.2财务部出纳员负责本部员工工资计算和 《工资发放表》的 编制，分出纳负责管理处员工工资计算和 《工资发放表》的编制。 3.3财务部经理负责《工资发放表》的审核。 3.4总经理负责《工资发放表》的审批。 4.0程序要点 4.1员工每月工资的计算 4.1.1财务部负责每月8日发放上月1-30日的工资，遇节假 日顺延（春节除外） 4.1.2公司人事部经理、管理处主任在每月2日前将本部员工 考勤表及员工动态表送本部出纳，管理处分出纳。 4.1.3出纳员每月4日前根据考勤表、员工动态表和员工工资 的计算系数计算员工上月工资，并编制《员工工资发放表》 。 4.1.4员工工资的计算工式： 员工月工资=（基本工资+岗位工资+业绩工资+医药补贴 +差旅费补贴）*当月出勤天数/当月全勤天数 4.1.5出纳员必须在编制完毕的 《员工工资发放表》的制表人 栏签署姓名及日期并于每月 5日前报财务部经理审核。 4.1.6财务部经理应在每月 6日前审核《员工工资发放表》。 如有疑问，应及时查清并予以更正；如无疑问，应在财务部审核 栏内签署姓名及日期后于