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选调生 什么是选调生 选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、 选拔具有 2 年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上 党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过考试直接录用为公 务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。 哪些人可以报考选调生 根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、 学生干部。根据中央有关政策，2011 年来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像 大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。本科生必须是党员身份才可以报考，研究生学历可以例外。 高校毕业生比较适合报考选调生 实践证明，并不是所有的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见，以下人员比较适合：热爱中 国共产党，热爱人民，具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质，适应基层艰苦环境，在校 期间综合表现优秀，学习成绩良好，群众威信较高的高校毕业生。 VS 公务员 选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动 范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应 报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部，研究 生可以例外。三支一扶人员可以没有相关要求。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！ 选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生与公务员随着国家对公务员队伍实 行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理 想的唯一途径。 这两条道路有异曲同工之 ： 1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级； 2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级（级别）， 之后才可参与全省的人员选调。 3 、选调生硕士正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（级别） 4 、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由 该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。简单来说，选调生档案归当地组织部，公务员档案 归人事局。 5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区 情况明显不同），但两三年后就会上调。 6、培养管理的措施不同。 考试用书选调生考试一般不指定专属教材。选调生考试科目为：《行测》、《申论》。 特岗教师 什么是特岗教师 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区 “两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教 师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质， 促进城乡教育均衡发展。 实施范围：主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、 湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省。 招聘对象 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生； 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生； 3 、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在 30 岁以下（1981 年 7 月 1 日后出生）且 与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。 招聘程序 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、 招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧ 教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。 资金安排 “特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同 等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师 年收入水平。 “特岗计划”所需资金