2篇 “七五”普法工作总结汇报 （通用参考范文）.docxVIP

2篇“七五普法工作总结（通用范文） 篇一: 一、“七五”普法工作回顾 （一） 加强组织领导，保障普法工作开展 （二） 加强学习教育，提高普法教育实效 二、主要做法及成效 （一） 主要做法 （二） 普法成效显著 三、 存在的问题 四、 下步工作意见 篇二: 一、七五普法工作情况 （一）抓机制,促保障,全面夯实普法工作基础 （一）抓机制, 促保障, 全面夯实普法工作基础 （二）抓重点、促效果，大力推进“法律八进”活动 （三）抓示范、促平衡, （三）抓示范、促平衡, 深入推进依法治理工作 （四）抓大局、强服务, （四）抓大局、强服务, 普法依法治理工作显成效 二、 存在的问题 三、 今后打算 自2016年以来，XX公司根据XX精神和要求，在XX的正确领导下，在 XX的直接指导下，紧紧围绕构建和谐企业、法治企业，以提高干部职工法律 意识和法治素养为中心，广泛动员，深入开展法制宣传教育，营造人人学法用 法守法的良好氛围，有效增强了广大干部职工的法制观念，进一步提高了依法 治理企业的能力，推进了各项工作依法规范和管理，“七五”普法工作取得了 阶段性成效。现将XX公司“七五”普法工作情况总结如下： 一、“七五”普法工作回顾 （一）加强组织领导，保障普法工作开展 1 .建立“七五”普法领导机构。公司党政主要领导高度重视普法工作，专 门成立了由总经理任组长，党委书记任副组长，各部门负责人为成员的“七五” 普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，安排专人负责日常工作，普法 工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务部门密切配合的工作格 局。 制定“七五”普法实施方案和计划。为使“七五”普法教育工作有序开 展并落到实处，结合工作实际认真制定了《XX公司“七五普法规划》，明确 了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。 制定总体方案和年度工作计划，明确学习内容，丰富学法知识，确保“七五 普法工作稳定推进。 落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段，将普法教育工作纳入年度 目标任务，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体，措施得力。 年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来 考核。 建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周四定期学习日制 度和学法制度，把普法宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。 二是建立集中普法培训制度。每年用1-2天集中开展培训学习。三是建立学法 用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和 依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中， 考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖 惩的依据之一。 落实普法经费，确保普法工作顺利开展。“七五”普法实施以来，公司认 真按XX的要求征订教材，及时购买了网络普法账号、普法学法考核手册，为 干部职工自学提供方便。 （二）加强学习教育，提高普法教育实效 为使公司“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目 标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣传教育与落实依法治理、以德 治理、加强思想道德教育、推进业务工作相结合。 分层次举办法制宣传教育，教育活动制度化经常化。一是坚持领导干部 带头学法制度，领导积极参加XX专题学习的同时，依托XX党委理论学习中 心组，每季度学习不少于一次，并将法律知识学习列为中心组学习的重要内容, 形成了领导干部带头学法用法述法、带头参加考试、带头做好学法笔记的良好 局面。二是坚持集中学习与自学相结合，抓好法制宣传教育活动，每年用1-2 天时间对全体干部进行集中培训，每年按照XX普法办和上级业务部门的安排 部署，积极组织干部职工参加培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务 能力。三是组织干部职工积极参加XX统一安排的各个时期的法制学习活动。 四是开展多形式普法宣传教育活动，以悬挂横幅、发放宣传材料、主题党日活 动、召开座谈会等形式，积极开展法制宣传月活动，提高了干部职工知法懂法、 尊法守法的自觉性。五是认真组织干部职工参加网络普法考试，每年干部职工 的参考率、合格率均达100%,使普法工作深入人心。 加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推进普法教育进程。切实加 大局领导干部和全局干部职工的学法力度。通过组织举办法制讲座、参加理论 学习、参加普法考试、警示教育等多种形式提高全局干部职工的法律素质和法 治化管理水平，使干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部 职工学法摆上重要议事日程，先后集中学习了《宪法》《安全生产法》《环境保 护法》等法规40余篇，为干部职工依法治理企业奠定了基础。 以学法用法加强党风廉政建设。我们将法制学习教育融汇贯穿到党风廉 政建设之中，通过学习《党内纪律处分条例